從服務(wù)群眾，到辦理案件，衢州市公安局柯山分局近年來交出的成績單讓人眼前一亮。隊伍、執(zhí)法、信訪“三大省考”連續(xù)兩年創(chuàng)優(yōu)，全市實戰(zhàn)大比武連續(xù)兩年位居前二，綜合工作實績連續(xù)兩年保持全市第一……

這個有著172名民警的小分局，是什么支撐著它的大作為?“我們堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，文化鑄魂，弘揚‘群雁精神’，喚醒民警的主體、團隊、爭先意識，打造出一支群雁鐵軍。”衢州市公安局柯山分局局長徐慧仙說。

創(chuàng)新“五要四先”，提升黨員民警辨識度

讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚，讓黨員民警在最需要他們的地方實現(xiàn)自我價值。

2020年初，疫情突如其來，為守牢衢州火車站入衢大門，柯山公安分局成立了黨員民警沖鋒隊。13個月的堅守，438.2萬余旅客核驗，1.43萬余人勸返、隔離、收治，1名無癥狀感染者被查獲，黨員沖鋒隊守護了衢城群眾的平安。

柯山公安分局制定實施黨建“規(guī)范化、標準化、多樣化”3大類9大項舉措，明確黨委班子“十項表率”，在全局逐步形成“黨旗要飄揚，紅歌要唱響，誓言要牢記，支部要創(chuàng)強，黨員要爭先”和“有難先上，有利先讓，有責(zé)先擔，有紀先守”為主要內(nèi)容的“五要四先”黨建工作品牌。

基層各支部工作繁忙，黨建部分工作往往會遺漏。為了有效解決這一個共性問題，柯山公安分局梳理制定《基層黨建工作標準化手冊》《支部委員、黨員民警工作清單》，在全局范圍內(nèi)推廣主題黨日“5+X”模式、黨支部陣地“五有”標準，大大方便了基層支部和黨員民警。

培育“群雁文化”，民警“精氣神”煥然一新

2020年1月，柯山公安分局建成衢州首個警史館，并作為愛國主義教育基地接待了轄區(qū)多批師生參觀。隨處可見的“群雁公安”文化元素，引起了師生們對“群雁文化”的好奇。

為豐富民警精神文化生活，2019年，柯山公安分局總結(jié)提煉了“齊飛、奮飛、高飛”的群雁精神，以及“忠、勇、精、正”的警員信條，出臺《“首善柯山 群雁公安”文化建設(shè)實施方案》，以項目化、清單化方式，推動群雁信念教育等“八大行動”27項文化舉措落地。按照“一廳一館一帶一點”的思路，開展文化體系建設(shè)，形成“群雁公安、一派出所一特色”的文化群像，制作了群雁Logo、群雁戰(zhàn)旗。兩年來，共有38個集體、103名個人獲得省、市級表彰獎勵。

“弘揚‘群雁精神’，喚醒民警的主體、團隊、爭先意識，打造一支更講團結(jié)、更敢拼搏、更懂感恩、更有溫度、更守底線的群雁鐵軍。”2020年9月，柯山公安分局黨委副書記、政委毛凌鋒受邀參加全市公安機關(guān)首善論壇，分享文化育警心得經(jīng)驗。

平時多流汗，確保民警戰(zhàn)時少流血

“用什么練什么，缺什么補什么”，近年來，柯山公安分局以“素質(zhì)能力躍升年”活動為契機，出臺《實戰(zhàn)大練兵十條規(guī)定》，制定計劃、組織、實施、保障等4大類共27條練兵責(zé)任清單，從嚴從實從細抓好練兵比武工作。

“周一晚學(xué)習(xí)、周五下午警體訓(xùn)練，每月組織一次業(yè)務(wù)考試，每季開展一次技能比武。”柯山公安分局黨委委員、政治處主任汪凌飛介紹，柯山公安分局還組建20人“尖子”教官團隊，定期組織開展技能訓(xùn)練、送教上門，2019年取得全市公安機關(guān)大比武總分團體第二，新警團隊第一;2020年取得全市公安機關(guān)大比武總分團體第一。

此外，柯山公安分局堅持“嚴管即厚愛”理念，在分局內(nèi)部構(gòu)建“王”字型督考體系，建立“黨委抓督考、督考抓警種、警種抓職能、支部抓自身”的督考閉環(huán)流程，連續(xù)兩年實現(xiàn)黨紀政務(wù)“零處分”。