之前提到環(huán)保行業(yè)年薪百萬(wàn)大家都覺得是笑話，后面看了高管的薪資才知道自己是笑話?？墒乾F(xiàn)如今好像年薪百萬(wàn)都留不住這些高管了，是有人給他們開出更高的薪酬，還是不堪重負(fù)選擇離開另謀出路？

15家環(huán)保上市公司高管辭職，董事長(zhǎng)都跑了！

1、碧水源：董事長(zhǎng)文劍平、副總經(jīng)理劉建軍

(相關(guān)資料圖)

北京碧水源科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)于近日收到董事長(zhǎng)文劍平先生、副總經(jīng)理劉建軍先生的書面辭職報(bào)告，因個(gè)人原因，文劍平先生申請(qǐng)辭去公司董事長(zhǎng)、董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)主任委員（召集人）職務(wù)，辭職后仍在公司擔(dān)任董事職務(wù)。因工作調(diào)動(dòng)原因，劉建軍先生申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后仍在公司下屬公司擔(dān)任職務(wù)。

2、啟迪環(huán)境：副董事長(zhǎng)&總經(jīng)理王超

啟迪環(huán)境科技發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)近日收到王超先生提交的書面辭職報(bào)告，王超先生由于工作原因申請(qǐng)辭去公司董事會(huì)副董事長(zhǎng)、董事、審計(jì)委員會(huì)委員及總經(jīng)理職務(wù)。

3、東方園林：副總裁周睿

北京東方園林環(huán)境股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)于近日收到周睿先生的辭職報(bào)告。周睿先生因個(gè)人原因辭去公司副總裁等職務(wù)，其辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

4、巴安水務(wù)：董事長(zhǎng)程輝、總經(jīng)理王賢

上海巴安水務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)于近日收到公司董事長(zhǎng)程輝先生、總經(jīng)理王賢先生的書面辭職報(bào)告，因個(gè)人原因程輝先生申請(qǐng)辭去公司第五屆董事會(huì)董事長(zhǎng)、非獨(dú)立董事及專門委員會(huì)相關(guān)職務(wù)。本次辭職后，程輝先生將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。因個(gè)人原因王賢先生申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，辭職報(bào)告自遞交至董事會(huì)之日起生效。王賢先生辭職后，不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

5、格林美：副總經(jīng)理張愛青

格林美股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)于2023年4月20日收到公司副總經(jīng)理張愛青先生提交的書面辭職報(bào)告。張愛青先生因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去其擔(dān)任的公司副總經(jīng)理職務(wù)，張愛青先生辭職后不再擔(dān)任公司及控股子公司的任何職務(wù)。

6、浙富控股：總裁潘承東

浙富控股集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”）近日收到公司總裁潘承東先生遞交的書面辭職報(bào)告，潘承東先生因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司總裁職務(wù)，辭職后將繼續(xù)擔(dān)任公司董事職務(wù)。

7、金圓股份：董事俞樂平

金圓環(huán)保股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）現(xiàn)任獨(dú)立董事俞樂平女士自2017年7月14日起連續(xù)擔(dān)任公司獨(dú)立董事滿六年。根據(jù)《上市公司獨(dú)立董事規(guī)則》關(guān)于“獨(dú)立董事每屆任期與該上市公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時(shí)間不得超過(guò)六年”的規(guī)定。俞樂平女士辭職后，將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

8、勁旅環(huán)境：總經(jīng)理于曉霞、副總經(jīng)理王傳華

勁旅環(huán)境科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)近日收到董事長(zhǎng)、總經(jīng)理于曉霞女士，董事、副總經(jīng)理王傳華先生遞交的書面辭職報(bào)告。于曉霞女士因工作調(diào)整原因，申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理職務(wù)，辭職后于曉霞女士繼續(xù)在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員、薪酬與考核委員會(huì)委員。王傳華先生因工作調(diào)整原因，申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后王傳華先生繼續(xù)在公司擔(dān)任董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員、審計(jì)委員會(huì)委員。

9、嘉戎技術(shù)：副總經(jīng)理葉瑛懌

廈門嘉戎技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2023年4月24日收到公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書葉瑛懌先生的書面辭職報(bào)告。葉瑛懌先生因個(gè)人原因辭去其擔(dān)任的公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書職務(wù)，辭職后葉瑛懌先生不再公司擔(dān)任任何職務(wù)。

10、興蓉環(huán)境：副總經(jīng)理王強(qiáng)

成都市興蓉環(huán)境股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）于2023年3月6日收到公司副總經(jīng)理王強(qiáng)先生遞交的書面辭職報(bào)告。王強(qiáng)先生因個(gè)人原因提請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

11、京藍(lán)科技：副總裁李貴蓉

京藍(lán)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)收到公司副總裁李貴蓉女士的辭職報(bào)告，李貴蓉女士因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)。辭職后，李貴蓉女士不在京藍(lán)科技股份有限公司擔(dān)任職務(wù)。

12、遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保：副總經(jīng)理劉智春

國(guó)家電投集團(tuán)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)近日收到副總經(jīng)理劉智春先生的書面辭職申請(qǐng)。因工作變動(dòng)，劉智春先生擬辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職申請(qǐng)自公司董事會(huì)收到之日起生效。

13、維爾利：總裁宗韜

維爾利環(huán)?？萍技瘓F(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于近日收到總裁宗韜先生遞交的書面辭職報(bào)告，因工作調(diào)整原因，宗韜先生申請(qǐng)辭去公司總裁職務(wù)。

14、中再環(huán)資：總經(jīng)理李濤

中再資源環(huán)境股份有限公司（以下稱公司）董事會(huì)于2023年3月3日收到公司董事、總經(jīng)理李濤先生的辭職信，李濤先生因工作調(diào)動(dòng)原因，向公司董事會(huì)請(qǐng)求辭去公司第八屆董事會(huì)董事、戰(zhàn)略委員會(huì)委員和提名委員會(huì)委員及公司總經(jīng)理職務(wù)。

15、園林股份：董事會(huì)秘書王冰

杭州市園林綠化股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事會(huì)于近日收到董事會(huì)秘書王冰先生的辭職報(bào)告，因個(gè)人原因，王冰先生不再擔(dān)任公司董事會(huì)秘書。辭職后，王冰先生將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

高管變動(dòng)雖然正常，但業(yè)績(jī)下滑才是導(dǎo)火索！

在15家離職高管中，因個(gè)人原因辭職有8人，因工作調(diào)整辭職有7人，可見因個(gè)人原因以及工作調(diào)整/變動(dòng)仍是高管辭職主要原因。當(dāng)然也存在任期屆滿而辭職的情況，但是不可忽視的是行業(yè)下行，近一半企業(yè)都在虧損的通病。

之前小編在統(tǒng)計(jì)環(huán)保上市公司半年度業(yè)績(jī)預(yù)告時(shí)，就發(fā)現(xiàn)近一半企業(yè)出現(xiàn)業(yè)績(jī)虧損，其中就有啟迪環(huán)境、金圓股份、東方園林、園林股份等，在這次辭職名單中也有以上公司的高管。同時(shí)辭職名單中的京藍(lán)科技、維爾利、巴安水務(wù)在上半年也出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑的情況，可見業(yè)績(jī)下滑也是能誘發(fā)辭職的導(dǎo)火索。

之前有證券公司分析過(guò)，某些上市公司高管頻頻辭職的背后，可能存在“背黑鍋”現(xiàn)象。在上市公司面臨業(yè)績(jī)回落、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，更換管理人員，成為公司尋找“替罪羊”的方式。

除此之外，也有人說(shuō)企業(yè)高管存在一人身兼數(shù)職的情況，因此很難將業(yè)務(wù)做好做精，從而影響管理、投研等核心業(yè)務(wù)，同時(shí)也會(huì)加大內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，存在合規(guī)隱患，這個(gè)時(shí)候企業(yè)往往會(huì)選擇“換血”帶來(lái)新的生機(jī)。

當(dāng)然也存在企業(yè)因?yàn)榘l(fā)展壯大設(shè)立子公司，這個(gè)時(shí)候會(huì)派部分高管去經(jīng)營(yíng)管理，因此卸任總公司職務(wù)。

也有內(nèi)部人士透露，百萬(wàn)年薪已經(jīng)無(wú)法滿足一些高管的需求，他們也不缺錢，主要還是看中個(gè)人的發(fā)展。比如說(shuō)，有的公司和投資方給予一個(gè)人才更大的權(quán)限、更大的發(fā)揮空間，讓對(duì)方在經(jīng)營(yíng)決策上更自由一些，這也是一些高管離職的緣由之一。

不管是出于何種原因，頻繁的高管流動(dòng)勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定影響。對(duì)于投資者而言會(huì)影響他們的錢包，對(duì)于管理層而言會(huì)影響他們的飯碗，對(duì)于基層員工而言會(huì)影響他們的生活。

變化的是高管，不變的是基層員工深受其害！

行業(yè)下行，企業(yè)凈利潤(rùn)下滑，高管紛紛辭職下海，這些信息看起來(lái)似乎離環(huán)保基層很遠(yuǎn)，實(shí)際上最深受其害的就是環(huán)保基層。

在巴安水務(wù)公布一則辭職公告后，引起了大家的轟動(dòng)。因?yàn)檫@則公告中離職的不僅有公司董事長(zhǎng)，還有6位董事。緊跟著董事會(huì)秘書和財(cái)務(wù)總監(jiān)也先后離職，好像能跑路的都跑了。然而從評(píng)論區(qū)大家的留言里可以看出，受傷慘重的是基層員工。

小激：老板跑路了，受傷最慘的永遠(yuǎn)都是最基層的員工。

小曾：真的，我們?nèi)齻€(gè)月沒有發(fā)工資，一問就說(shuō)資金快到賬了。

小圓：一個(gè)月就兩千多塊錢，拖欠工資三千塊錢，老板拖欠工資一直不發(fā)一直拖，廠也沒干了，人也找不到，2月份問他工資他說(shuō)3月份發(fā)，3月份問他，他說(shuō)他沒錢！

小宮：我之前公司老板卷錢跑路了，他才不會(huì)管你在有沒有錢租房，有沒有飯吃。

由此可見，高管的變動(dòng)看起來(lái)距離大家很遠(yuǎn)，但是波及范圍卻很廣。尤其是連公司董事長(zhǎng)都帶頭跑，這讓基層員工怎么可能不慌。

結(jié)語(yǔ)

環(huán)保市場(chǎng)的殘酷讓許多企業(yè)愈發(fā)“焦慮”，頻繁“換帥”以尋找適合的“掌門人”，想必高管離職風(fēng)波也將持續(xù)上演。盡管高管變動(dòng)屬于正?，F(xiàn)象，但過(guò)于頻繁的高管變動(dòng)不僅影響管理層，業(yè)績(jī)層，更會(huì)牽動(dòng)基層。

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