伴隨著健康理念的不斷增強，尤其是經(jīng)歷了新冠肺炎疫情的影響，未來全球健康產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)受到多個因素驅(qū)動，持續(xù)釋放市場活力。要在未來的全球市場競爭中獲得更多優(yōu)勢，企業(yè)需要密切關(guān)注人才市場變化、洞悉人才需求，才能吸引和保留更多優(yōu)秀人才，更靈活地應(yīng)對市場變化。

健康產(chǎn)業(yè)對從業(yè)人員具有較高的要求，需要較高的綜合素質(zhì)。但由于健康產(chǎn)業(yè)處于快速成長階段，市場欠缺規(guī)范，健康產(chǎn)業(yè)人才瓶頸十分突出。第一，健康產(chǎn)業(yè)部分從業(yè)人員不夠?qū)I(yè)的現(xiàn)象較為普遍。長期以來，我國對醫(yī)學理論和醫(yī)學技術(shù)非常重視，培養(yǎng)了大量衛(wèi)生技術(shù)人才，但對健康教育特別是健康服務(wù)相關(guān)的教育重視不夠，有關(guān)健康服務(wù)管理方面的學科與人才體系尚未建立健全。第二，健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)型人才培養(yǎng)方面薄弱。目前從業(yè)人員不少為本科以下學歷，且有部分為非專業(yè)人員，也缺乏正規(guī)的專業(yè)培訓，從而極大影響了服務(wù)質(zhì)量和水平。

現(xiàn)德中利德(天津)生物技術(shù)有限公司，是一家國內(nèi)著名健康產(chǎn)品制造企業(yè)。公司1993年成立，注冊于天津市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，由天津利德醫(yī)用設(shè)備有限公司與德國萬通貿(mào)易公司合資建立而成。企業(yè)注冊資本八千兩百萬，總部設(shè)立于天津市華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)，科研生產(chǎn)面積14000平方米，科學專利成果16項，擁有300余名高素質(zhì)商業(yè)管理人員、科學技術(shù)骨干和專業(yè)人員，從事利德治療儀等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售服務(wù)，嚴格保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、安全。

現(xiàn)今是企業(yè)與員工相互依存、共求發(fā)展的時代。利德治療儀公司以“引才、育才、用才、管才”為主線，在企業(yè)發(fā)展實踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才。此外，廣泛吸納優(yōu)秀人才，并通過專業(yè)化的培養(yǎng)方案拓展員工發(fā)展空間，使員工快速成長為復合型人才。利德在引領(lǐng)員工發(fā)展的同時，充分挖掘人才潛力，發(fā)揮人才驅(qū)動作用，激活創(chuàng)新動力，推動公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

利德治療儀公司秉承企業(yè)發(fā)展與員工成長的和諧共贏理念，在人才隊伍建設(shè)方面取得了優(yōu)異成績：注重引進科技人才，優(yōu)化專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu);加強年輕人才梯隊建設(shè)，提升企業(yè)活力;擴寬培訓的深度與廣度，有效增強員工隊伍專業(yè)能力建設(shè);建立入職培訓及輪崗學習等培訓機制，幫助新員工更好的融入公司，保障企業(yè)文化及制度傳承。同時不斷提升課程針對性以匹配員工培訓需求，讓每位員工都能在日常工作中得到自我提升，增強員工對公司的認同感。

多年來，利德公司一直著眼于服務(wù)的提升，技術(shù)的研發(fā)更新中，為大眾提供專業(yè)健康服務(wù)。未來，利德治療儀公司將持續(xù)以良好的雇主形象，提升對人才的吸引力，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，推動公司的長足穩(wěn)健發(fā)展。

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