二十年是階段的跨越，更是嶄新的起點(diǎn)。

2022年5月31日，是旭輝永升服務(wù)成立20周年，值此20年司慶之際，旭輝永升服務(wù)集團(tuán)20周年特別早會在線舉辦，通過回眸企業(yè)發(fā)展歷程，探尋發(fā)展密碼，為新時代再起航積蓄更強(qiáng)大的力量。

“回望二十年，旭輝永升從‘初出茅廬’到成功上市并位居行業(yè)前列，在多方面實現(xiàn)從0到1的突破，在重大洪災(zāi)、疫情面前扛起責(zé)任、經(jīng)受考驗，關(guān)鍵就在于每一位團(tuán)結(jié)一心的旭輝永升人！” 旭輝永升服務(wù)集團(tuán)董事會主席林中在致辭中首先向每一位員工伙伴致以感謝。

同時，“旭輝永升20年的風(fēng)雨歷程離不開每一位業(yè)主的鞭策和認(rèn)可，離不開每一位合作伙伴的尊重和默契，離不開每一位投資者的信任和支持。”他向每一位陪伴旭輝永升成長的業(yè)主、合作伙伴、投資者等同路人，表達(dá)了真摯的謝意。

2022年是旭輝永升一五戰(zhàn)略的第四年，是為一五收官做沖刺準(zhǔn)備的關(guān)鍵一年，是為二五開局做提前布局的關(guān)鍵一年。林中指出：“未來面臨挑戰(zhàn)，更加充滿機(jī)遇，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)！”

面對充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新形勢，林中表示要更加用心服務(wù)業(yè)主，堅定不移地踐行“讓客戶省心、放心、開心”的文化價值觀；要持續(xù)打磨“客戶需要，永升擅長”的“美好生活服務(wù)模型”，為客戶創(chuàng)造極致服務(wù)體驗；要繼續(xù)攜手合作伙伴，構(gòu)建共生共贏的服務(wù)生態(tài)；要持續(xù)助力員工成長，讓員工收入有增長、職業(yè)有發(fā)展、事業(yè)有奔頭；要堅持走正道、走大道、做好企業(yè)公民，規(guī)范經(jīng)營，依法、合規(guī)、守信；也要努力承擔(dān)更多社會責(zé)任，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、豐富社區(qū)生活、共筑和諧社會。

特別早會上，旭輝永升服務(wù)執(zhí)行董事兼總裁周洪斌談及在時代的拐點(diǎn)下，在行業(yè)回歸價值的新的起點(diǎn)，旭輝永升人面對的是未來更具挑戰(zhàn)和機(jī)遇的前路。他表示：“旭輝永升人有信心，用奮斗譜寫下一個20年的新篇。”

綠色發(fā)展，成為ESG模范企業(yè)。堅持長期主義，著眼于未來，更堅定地走綠色、低碳、高質(zhì)量和可持續(xù)的發(fā)展路徑，成為跨越周期的百年企業(yè)。

關(guān)愛員工，才有滿意服務(wù)。服務(wù)是行動、是承諾，每一個服務(wù)交付都是由員工呈現(xiàn)，員工伙伴是企業(yè)的內(nèi)部顧客。企業(yè)要讓員工成長、發(fā)展、施展才華，管理者要做員工的“服務(wù)生”，這樣才能在服務(wù)中融入用心、喜悅和創(chuàng)意，才有美好服務(wù)的交付。

產(chǎn)品創(chuàng)新，以客戶為中心。以人為本，走近客戶，不斷升級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營體系，扎根“服務(wù)”，滿足客戶對美好生活的”后勤“服務(wù)的需求，做“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”的服務(wù)產(chǎn)品，成為值得客戶信賴的品牌。

高效組織，深挖護(hù)城河。一方面，要適應(yīng)日益龐大的人員架構(gòu)，經(jīng)營要下沉，業(yè)務(wù)要前移，每個項目要成為一個高效的“平臺”，在“平臺”的基礎(chǔ)上建立持續(xù)有效的“生態(tài)”，以點(diǎn)打圓、星火燎原；另一方面，通過流程、機(jī)制、系統(tǒng)、氛圍等激活“個體”，實現(xiàn)自動自發(fā)，自我驅(qū)動是個人效率最好的來源。

持續(xù)精進(jìn)，適應(yīng)時代潮流。變才是永恒不變的定律，企業(yè)在發(fā)展的不同階段所需要的競爭力，面臨的挑戰(zhàn)、經(jīng)營環(huán)境、所需要的能力不一樣，要用開放的心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)武裝自己，以快速適應(yīng)時代的更替。

回饋社會，助力城市發(fā)展。永升發(fā)展的20年，得益于祖國的繁榮昌盛，城鎮(zhèn)化發(fā)展。后疫情時代，物業(yè)企業(yè)將更積極地參與基層社會治理，成為嵌入國家治理體系的微單元，旭輝永升服務(wù)將義無反顧地參與到每一個關(guān)鍵時刻，讓城市生活更美好。

20歲的旭輝永升，用堅毅篤行書寫了一段屬于永升人的崢嶸歷史。為了對員工為公司持續(xù)奉獻(xiàn)的精神、忠誠度和使命感予以表彰，在20周年司慶早會上，總裁及各區(qū)域總經(jīng)理專門為長期服務(wù)五年、長期服務(wù)十年、長期服務(wù)十五年、長期服務(wù)二十年及以上四段司齡員工進(jìn)行了榮譽(yù)表彰，頒發(fā)代表“榮譽(yù)、忠誠與使命”的旭輝永升服務(wù)定制款紀(jì)念幣，并向他們多年為企業(yè)的奉獻(xiàn)表達(dá)誠摯的感謝。

5月20日，旭輝永升服務(wù)“員工關(guān)愛計劃”上線了一項專為保障遭遇困難的員工伙伴渡過難關(guān)的“員工互助會”，以員工自愿入會的形式，互助共濟(jì)。截至5月30日，旭輝永升服務(wù)已有4300位員工加入，溫暖攜手。

長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。站在20周年的新起點(diǎn)，旭輝永升服務(wù)將繼續(xù)保持青春的想象力和奮斗激情，攀登一座又一座高峰！

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