2022年，湖南飛沃新能源科技股份有限公司(簡稱“飛沃科技”)螺栓事業(yè)部設(shè)備管理部獲得全國“工人先鋒號”榮譽稱號。這份沉甸甸的褒獎，來自“創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊”的不懈追求，是飛沃科技優(yōu)秀團隊的一個縮影。

在董事長張友君和總經(jīng)理劉杰的帶領(lǐng)下，飛沃科技不拘一格選人才。近三年，引進和培養(yǎng)中高層管理人員150多位，形成了人才聚集規(guī)模效應(yīng)。公司擁有完整的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)制造體系，建有“湖南省高強度緊固件智能制造工程技術(shù)研究中心”，并獲得“省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”等榮譽。

飛沃科技有一群有活力、有夢想的年輕人，管理層平均年齡僅40歲。素有飛沃“鐵娘子”美譽的陳玲，是公司公認的技術(shù)與管理“雙優(yōu)”的復(fù)合型專家。巾幗不讓須眉，作為常德市最年輕的工程系列正高工，主導(dǎo)風電葉片機器人自動化生產(chǎn)技術(shù)集成項目，填補了國內(nèi)制造技術(shù)的空白。

同時，公司制定完善的內(nèi)部激勵機制，涌現(xiàn)出了一批先進工作者，如“產(chǎn)能之星”、“質(zhì)量之星”、“成長之星”、“技術(shù)之星”、“服務(wù)之星”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀班長”等等。公司暢通員工成長通道，設(shè)立“圓夢計劃”項目，滿足員工學(xué)歷及素質(zhì)提升的職業(yè)發(fā)展愿望。飛沃科技積極與高校開展產(chǎn)學(xué)研一體化合作，探索新型學(xué)徒制“師徒班”、“飛沃班”，既為為企業(yè)培養(yǎng)工匠技能復(fù)合型人才，又為社會輸送大量技能、工匠型技師。以上暖心舉措得力，大大激發(fā)了員工的企業(yè)認同感和自豪感。剛剛獲得“全國工人先鋒號”螺栓事業(yè)部設(shè)備管理部，支撐起公司生產(chǎn)車間正常運轉(zhuǎn)的脊梁。雖然該部門目前只有28人，但他們默契協(xié)作，明察秋毫，鉆研業(yè)務(wù)，承擔著全廠1200多臺設(shè)備的日常檢修、調(diào)試運行、維護保養(yǎng)的任務(wù)。

人才引進來，還要留得住。飛沃科技恪守“激情、敬業(yè)、創(chuàng)新、利他”的企業(yè)核心價值觀，匯聚八方賢能。以優(yōu)厚待遇留人，并積極落實推動人才入選國家、省、市州等各級計劃項目，將國家以及當?shù)卣呗涞?，有效吸引中高端人才。通過深化人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等體制機制改革吸引留住人才。激勵人才，為人才松綁，賦予人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)等。此外，飛沃科技在人才引進的同時，充分平衡工作、生活、家庭等方面的訴求，主動解決后顧之憂，為人才居留落戶、安家購房、醫(yī)療保障、子女上學(xué)、出入境等方面提供最大支持。

渴望人才，尊重人才，賞識人才，相信人才，飛沃科技得以在荊棘叢生的創(chuàng)新路上加速前進。

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