2024年離我們已經(jīng)越來越近，這也意味著機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的過渡期快要結(jié)束了，越來越多的人開始關心：過渡期結(jié)束后，養(yǎng)老金會有什么變化嗎?

要解答這個問題，我們要先了解過渡期是什么?

2015年初，國務院印發(fā)了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，明確從2014年10月1日開始，對機關事業(yè)單位進行養(yǎng)老保險改革，將機關事業(yè)單位職工也納入社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險體系中。

如果你能夠在2024年的9月份以前退休，那么就可以按照事業(yè)單位的中人來計算養(yǎng)老金的待遇。反之，總會按照全新的計算辦法來計算養(yǎng)老金的待遇。

其實作為退休中人，并不一定說在十年過渡期內(nèi)辦理退休，就一定可以獲得更高的養(yǎng)老金待遇。

但是作為機關事業(yè)單位退休中人，如果在十年過渡期內(nèi)辦理退休，有這么兩個好處：

一是、可以獲得過渡性的補償養(yǎng)老金，也就是我們常說的過渡性養(yǎng)老金;

二是、在養(yǎng)老金計算的過程中，也會采用新辦法和老辦法相結(jié)合的原則，限高保低。

如果說你的老辦法計算出的養(yǎng)老金高，那么就會采用老辦法，反之則會在老辦法待遇基礎上，按比例發(fā)放新辦法比老辦法的高出部分。

如果機關事業(yè)單位中人在2024年10月之后辦理退休，那么將一律采用新辦法計算養(yǎng)老金待遇。

作為機關事業(yè)單位人員，他們有一個福利就是可以選擇提前退休或者正常退休，比如說如果自己在崗位上從事工作達30年及以上，那么申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

因此有部分機關事業(yè)單位人員，就在考慮是否要申請?zhí)崆巴诵?，在十年過渡期內(nèi)辦理退休，享受過渡性養(yǎng)老金，以及限高保底的待遇。

其實過渡期內(nèi)之所以采取新老辦法對比計算的方式，來計算退休中人的養(yǎng)老待遇，主要是因為每個人的情況不同。

有部分人采用新辦法的養(yǎng)老金，比起老辦法可能會更高一些，所以說這樣的話就不會影響你在2024年10月份以后退休，也不會影響到自己今后的養(yǎng)老金待遇。

而對于十年過渡期內(nèi)辦理退休，所享受的過渡性養(yǎng)老金，其實也是對于新辦法和老辦法，計算對比出結(jié)果以后，對出現(xiàn)差額的部分給予一定的補償。

因此不能說有過渡性養(yǎng)老金，就一定能享受更高的退休待遇。

是否在十年過去期內(nèi)提前辦理退休，可以提前試算一下新老辦法的待遇差距，然后再決定是否辦理退休，畢竟機關事業(yè)單位人員還有職業(yè)年金的繳納，這也是一部分福利待遇。

關鍵詞： 機關事業(yè)單位人員 退休養(yǎng)老金