賣保險(xiǎn)為什么不香了?人海戰(zhàn)術(shù)下的行業(yè)內(nèi)卷 為什么會(huì)主動(dòng)選擇離開
干了3年保險(xiǎn)代理人的王強(qiáng)(化名),在2020年初選擇離職,這對(duì)他來說并不是一個(gè)特別難下的決定。“疫情來了,不能外出拜訪客戶,單子越來越難談。”王強(qiáng)告訴記者,如今他成為了一名網(wǎng)約車司機(jī),每月賺1萬元左右,雖然一天跑12個(gè)小時(shí)很辛苦,但勝在穩(wěn)定。
王強(qiáng)僅僅是保險(xiǎn)代理人離職的一個(gè)縮影。銀保監(jiān)會(huì)9月19日披露的數(shù)據(jù)顯示,截至2022年6月30日,全國(guó)保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)中介監(jiān)管信息系統(tǒng)執(zhí)業(yè)登記的銷售人員(下稱保險(xiǎn)營(yíng)銷員)為570.7萬人。從銷售人員合同類型看,代理制銷售人員521.7萬人。而2019年底,全國(guó)保險(xiǎn)公司共有銷售人員973萬人,其中代理制銷售人員912萬人。也就是說,兩年半時(shí)間里,保險(xiǎn)銷售人員少了402.3萬人。
代理人渠道清除虛假人力(下稱清虛)的動(dòng)作還在持續(xù),這種狀態(tài)也令業(yè)界擔(dān)憂。正如新華保險(xiǎn)副總裁于志剛在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上提到“壽險(xiǎn)行業(yè)的靈魂拷問”:到底行業(yè)轉(zhuǎn)型還要持續(xù)多久?
人海戰(zhàn)術(shù)下的行業(yè)內(nèi)卷
2013年,家住深圳的張思琪(化名)在親戚介紹下來到了一家保險(xiǎn)公司,一干就是9年?;貞浧鹱约簞傔M(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)時(shí),她仍然為自己的業(yè)績(jī)感到自豪。“我入司高峰排名是全市第七,營(yíng)業(yè)區(qū)第一,公司還獎(jiǎng)勵(lì)我去意大利旅游。”張思琪對(duì)記者表示。
“前幾年,我都不太需要主動(dòng)拓展客戶,老客戶會(huì)主動(dòng)給我轉(zhuǎn)介紹客戶。在入司后幾年,我的業(yè)績(jī)基本上保持在營(yíng)業(yè)區(qū)前十。”正因?yàn)闃I(yè)績(jī)好,在沒有做增員的情況下,張思琪的平均年收入也能達(dá)到四五十萬。
而張思琪進(jìn)入行業(yè)不久,就見證了保險(xiǎn)業(yè)的大力擴(kuò)招。2015年8月,保險(xiǎn)營(yíng)銷員資格考試取消,使保險(xiǎn)成為一個(gè)幾乎0門檻的職業(yè),各保險(xiǎn)公司高舉“人海戰(zhàn)術(shù)”,保險(xiǎn)營(yíng)銷員人數(shù)也迎來井噴。
數(shù)據(jù)顯示,2014年底,保險(xiǎn)營(yíng)銷員為325萬人,到了2015年底攀升至471萬人,2019年達(dá)到了頂峰973萬人,與5年前相比翻了近2倍。
有的支公司甚至打著招聘內(nèi)勤的幌子招代理人。
為了“拉人頭”增員,曾有離職代理人向中新經(jīng)緯透露,其大學(xué)畢業(yè)時(shí)收到保險(xiǎn)公司發(fā)來的面試邀請(qǐng),以為是做內(nèi)勤工作便參加了面試,不料進(jìn)入公司后就成了銷售,還被主管哄騙買了很多“自保件”,第二年才發(fā)現(xiàn)主管之前畫的“大餅”根本無法兌現(xiàn)。
“拉人頭”曾讓保險(xiǎn)公司業(yè)績(jī)嘗到甜頭,新進(jìn)來的代理人往往能完成幾單“自保件”“關(guān)系單”,但當(dāng)挖掘不出來新客戶后就會(huì)自動(dòng)流失。
“人海戰(zhàn)術(shù)”的負(fù)面效應(yīng)也逐漸顯現(xiàn),招聘代理人的素質(zhì)參差不齊。“以前這個(gè)行業(yè)真是什么人都能進(jìn)來,我的一個(gè)同事以前在國(guó)企,個(gè)人綜合能力和素質(zhì)也很好,是非常優(yōu)秀的人才。被招進(jìn)去時(shí)(公司)說得可好了,但是當(dāng)他真的進(jìn)入公司以后才發(fā)現(xiàn),有很多人每天穿著拖鞋來開早會(huì),開完會(huì)就去打麻將了。這讓她對(duì)自己從事的行業(yè)感到懷疑。”從保險(xiǎn)公司跳槽到保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的付宇寧(化名)對(duì)記者表示。
張思琪有著同樣的感受,她稱之為“劣幣驅(qū)逐良幣”。“光靠拉人頭進(jìn)來的這些業(yè)務(wù)員沒有好好進(jìn)行培訓(xùn),肯定會(huì)走歪。”張思琪介紹,公司對(duì)新代理人會(huì)給底薪,但需要他完成一單,代理人首年傭金可以達(dá)到30%-40%,比如開一單1萬元的單子,有的新業(yè)務(wù)員就會(huì)把3000元傭金返給客戶,只為了賺底薪。但是老業(yè)務(wù)員沒有業(yè)績(jī)津貼,必須靠傭金生活,就競(jìng)爭(zhēng)不過新人。
“退傭行為是不合法的,但就是有人就這么干。這種新業(yè)務(wù)員可能開兩三單、拿幾個(gè)月底薪就走了,但是對(duì)老業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)影響很大。”張思琪說。
主動(dòng)選擇離開
2021年8月,張思琪選擇了離職。談到原因時(shí),她表示,一是為了照顧家庭;二是受疫情影響,她的客戶中有一部分是做生意的,有些無法正常繳納保費(fèi),甚至要退保,相比過去開單也更艱難,這些都對(duì)她造成很大壓力;三是進(jìn)入保險(xiǎn)公司近10年,作為一名老員工,她時(shí)常感覺沒有歸屬感。
“代理人是沒有五險(xiǎn)一金的,而且公司還會(huì)考核業(yè)績(jī)。比如一個(gè)季度要開四單才能完成基本考核,以前正常來說和客戶深入聊,5個(gè)人里起碼可以成交1、2單,現(xiàn)在談10個(gè)客戶都很難成交一單。”
張思琪說。
不僅業(yè)績(jī)難拿,增員更難。張思琪介紹,由于疫情影響,新人開單艱難。“以前保險(xiǎn)公司的代理人離職多、進(jìn)來新人也多,但現(xiàn)在比如100人的大部門,一個(gè)月可能離職8個(gè)、10個(gè),但進(jìn)來一兩個(gè)人都很難,想從事保險(xiǎn)行業(yè)的人更少了。”
付宇寧直言,保險(xiǎn)代理人離職的主要原因是業(yè)績(jī),大部分是被考核掉了。“保險(xiǎn)行業(yè)是沒有底薪的,如果連續(xù)半年或者一年都沒有業(yè)績(jī),是個(gè)成年人得養(yǎng)家糊口,就會(huì)選擇換個(gè)行業(yè)或者平臺(tái)。”付宇寧表示。
在付宇寧看來,保險(xiǎn)不是人人都能干的職業(yè)。“看著挺簡(jiǎn)單,實(shí)際上非常考驗(yàn)一個(gè)人的客戶經(jīng)營(yíng)能力、綜合素質(zhì)和自律性,甚至是人性。”
中國(guó)人壽擬任總裁趙鵬表示,下半年要加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持提質(zhì)穩(wěn)量的原則,持續(xù)鞏固現(xiàn)有的銷售隊(duì)伍,積極探索新的銷售隊(duì)伍。
中國(guó)人保副總裁肖建友指出,將通過不斷優(yōu)化調(diào)整個(gè)險(xiǎn)基本法,按照高素質(zhì)、高產(chǎn)能、高品質(zhì)的“三高”要求,打造職業(yè)化、專業(yè)化的精英隊(duì)伍,積極探索新的個(gè)險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)模式,重點(diǎn)推動(dòng)“萬名高端銷售精英培養(yǎng)計(jì)劃”和“服務(wù)營(yíng)銷新軍”兩支隊(duì)伍建設(shè),緊跟市場(chǎng)中高端化的大趨勢(shì)。
新華保險(xiǎn)總裁助理王練文表示,無論從客戶的角度看公司的服務(wù)、看隊(duì)伍的服務(wù),還是從公司發(fā)展的角度,必須要靠精英代理人隊(duì)伍,或者高品質(zhì)的隊(duì)伍來支撐、來提供。
盡管保險(xiǎn)公司的人力在流失,但也看到一些指標(biāo)有好轉(zhuǎn)跡象——部分保險(xiǎn)公司的代理人月均產(chǎn)能、代理人的月均收入在增長(zhǎng)。王練文形容道:“品質(zhì)好的東西才可以持續(xù),五星級(jí)飯店的質(zhì)量就比二星級(jí)飯店要好。高品質(zhì)的隊(duì)伍帶來的業(yè)務(wù)產(chǎn)能,就是要比‘打醬油’的銷售隊(duì)伍要好,這是行業(yè)的共識(shí),只有品質(zhì)提高才可以持續(xù)。”
公開數(shù)據(jù)顯示,2022年上半年,中國(guó)平安代理人人均新業(yè)務(wù)價(jià)值同比增長(zhǎng)26.9%,代理人人均月收入7957元,同比增長(zhǎng)35.1%,其中壽險(xiǎn)收入同比增長(zhǎng)28.6%。上半年,太保壽險(xiǎn)核心人力月人均首年保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入達(dá)32331元,同比增長(zhǎng)23.5%;核心人力月人均首年傭金收入4630元,同比增長(zhǎng)10.8%。新華保險(xiǎn)上半年個(gè)險(xiǎn)代理人月均人均綜合產(chǎn)能3840元,同比增長(zhǎng)23.7%。
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