守護(hù)民生之本，其中一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是“就業(yè)”，也可以說(shuō)，就業(yè)是最大的民生，。近日，智聯(lián)招聘集團(tuán)執(zhí)行副總裁李強(qiáng)、資深獵頭韓旸與央視網(wǎng)人力資源部總監(jiān)邢軍章、全國(guó)人大代表、華東師范大學(xué)黨委書(shū)記梅兵，北京蘭臺(tái)律師事務(wù)所律師程陽(yáng)，財(cái)經(jīng)博主“丸子妹”等嘉賓遠(yuǎn)程連線(xiàn)，共同探討“就業(yè)”問(wèn)題。

在這次遠(yuǎn)程連線(xiàn)中，主要針對(duì)求職中“簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音”、“面試緊張”、“不好意思詢(xún)問(wèn)薪資”、“35歲魔咒”等問(wèn)題展開(kāi)討論，趣味探討求職硬技能，助力求職者們勇往“職”前。

智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)表示：“要想提高簡(jiǎn)歷“命中率”，需要打造一份“簡(jiǎn)單且深厚”的簡(jiǎn)歷。“簡(jiǎn)單”的意思是突出自己的核心技能，向HR展現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力；“深厚”則是指，簡(jiǎn)歷要對(duì)個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行歸納總結(jié)，寫(xiě)出一系列的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、一系列的實(shí)踐活動(dòng)等等。”

在他看來(lái)，對(duì)于設(shè)計(jì)、后期、視頻類(lèi)這些崗位，可以附加作品附件，讓簡(jiǎn)歷更豐滿(mǎn)。如，可以把作品網(wǎng)盤(pán)地址寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，當(dāng)HR看完簡(jiǎn)歷，對(duì)你產(chǎn)生興趣之后，可以去網(wǎng)盤(pán)翻看你的作品，進(jìn)一步了解你。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要仔細(xì)研究企業(yè)招聘需求，衡量職位所需要的核心技能與自己的能力是不是相匹配，如果自己的能力對(duì)崗位需求的覆蓋沒(méi)有達(dá)到50%，簡(jiǎn)歷就容易石沉大海。

那么，怎么樣才能讓簡(jiǎn)歷不石沉大海，讓HR眼前一亮呢？

1提高簡(jiǎn)歷“命中率”，打造一份“簡(jiǎn)單且深厚”的簡(jiǎn)歷。“簡(jiǎn)單”即突出自己的核心技能，向HR展現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力；“深厚”的意思是說(shuō)，簡(jiǎn)歷要對(duì)個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行歸納總結(jié)，寫(xiě)出一系列的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、一系列的實(shí)踐活動(dòng)等等。

2附加作品附件，讓簡(jiǎn)歷更豐滿(mǎn)?？梢园炎髌肪W(wǎng)盤(pán)地址寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，當(dāng)HR看完簡(jiǎn)歷，對(duì)你產(chǎn)生興趣之后，可以去網(wǎng)盤(pán)翻看你的作品，進(jìn)一步了解你。

3仔細(xì)研究企業(yè)招聘需求，衡量職位所需要的核心技能與自己的能力是不是相匹配，如果自己的能力對(duì)崗位需求的覆蓋沒(méi)有達(dá)到50%，簡(jiǎn)歷就容易石沉大海。

事實(shí)上，一份好的簡(jiǎn)歷具有以下幾個(gè)方面的特質(zhì)，一是邏輯清楚，主次分明。二是有細(xì)節(jié)、有數(shù)據(jù)做支撐。三是簡(jiǎn)歷中要有“亮點(diǎn)”。

一份好的簡(jiǎn)歷，可以為求職者加分，可以讓你離心儀的公司更近一點(diǎn)，也能助你拿到更多的面試機(jī)會(huì)。而找工作上智聯(lián)招聘更靠譜，能為求職者提高成功率。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

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