在零售業(yè)，沃爾瑪一直以來都有著硬核的企業(yè)標簽。但在這硬核的標簽背后，也有著最堅韌和溫暖的女性力量。以中國市場為例，沃爾瑪中國有64%的女性員工，在管理層也有一半數(shù)量的“她”。從門店一線崗位，到供應(yīng)鏈的技術(shù)砥流，再到?jīng)Q策管理層，女性都展現(xiàn)出了不起的才能。

在沃爾瑪，公司設(shè)立了女性及包容領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展委員會，制定了覆蓋全公司的多元化與包容性戰(zhàn)略，旨在打造平等、多元的職場文化。

入職沃爾瑪22年的蔡雯，篤信每一個時刻的自主選擇，勇于突破對未知領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。30歲面對職場坦途，她卻毅然選擇降職轉(zhuǎn)崗, 從零開始進入人力資源領(lǐng)域；47歲時，她再創(chuàng)事業(yè)高峰，獲得公司晉升機會后前往陌生城市，繼續(xù)幫助更多人找到熱愛的事業(yè)。她沖破專業(yè)限制、不受年齡束縛，敢于追求職業(yè)發(fā)展的拼搏力，在多元、包容的沃爾瑪，被視作學(xué)習(xí)的榜樣。如今她是沃爾瑪中國人力資源高管，以22年的職業(yè)發(fā)展故事，展示出女性追求夢想時所擁有的力量。

沃爾瑪供應(yīng)鏈2022屆管培生龐穎欣，正在接受公司為期2年的跨部門轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。既是持證物流師、國家級籃球裁判，又是樂隊主力、運動健將的她，目前又發(fā)展出新的愛好，成為一名出色的叉車司機，為沃爾瑪東莞生鮮配送中心所服務(wù)的134家門店和倉庫提供物流支持。

1998年出生的山姆會員店前臺副總姜舒淇，本職工作是會員服務(wù)，但大膽嘗新的她，結(jié)合個人愛好，用業(yè)余時間推出短視頻《舌尖山姆·人間天堂》系列作品，給會員帶來更好的體驗和更有溫度的溝通。年輕人大膽的新玩法在沃爾瑪沒有被限制，反而成為了讓她可以展示自己才華的利器。

每一位女性，都是獨一無二的存在。我們可以看到，現(xiàn)如今越來越多的女性，都在用自己的方式在社會上發(fā)揮著越來越重要的影響力。在蔡雯、龐穎欣、姜舒淇身上，我們看到了不斷突破自我、年齡、性別和職業(yè)發(fā)展的限制，自由釋放的才能，而這一切的基礎(chǔ)，是沃爾瑪所打造出的開放、包容、平等和尊重的職場文化。與此同時，沃爾瑪清晰、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)和管理體系，也在支持和鼓勵女性在職場再向前一步，探索更多的可能性。

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