人在職場飄，都想混得好！白領(lǐng)們選擇堅守還是選擇跳槽，為了是更好的前途或是更好的工作，或者是為了逃避眼前不喜歡的環(huán)境。但是，混的好的前提是——信心十足。在一個磚頭掉下來就能砸到3個研究生的今天，智聯(lián)招聘建議：只有提振自己的信心，做自己的推手，才能嶄露頭角。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年，白領(lǐng)整體取得事業(yè)成就的信心指數(shù)為3.71，高于2022年的3.61。其中，29.6%的白領(lǐng)對2023年的事業(yè)非常有信心，高于去年的27.1%；選擇“有信心”的白領(lǐng)占比30.7%，高于2022年的28.5%。

從企業(yè)規(guī)模上看，大中型企業(yè)的白領(lǐng)對2023年事業(yè)有成的信心更足。其中，10000人以上企業(yè)白領(lǐng)表示有信心（“非常有信心”和“有信心”）的占比為60.5%，1001-10000人規(guī)模的占比62.7%，高于101-1000人規(guī)模（62%）和100人以下規(guī)模（57.3%）。在事業(yè)信心方面，“船大好頂浪”成為大部分白領(lǐng)的共識。

“經(jīng)濟大環(huán)境不明朗”是影響白領(lǐng)事業(yè)信心的主要因素

關(guān)于影響白領(lǐng)2023年事業(yè)信心的因素，60%的白領(lǐng)表示受“經(jīng)濟大環(huán)境不明朗”影響，占比高于2022年的48.4%。其次是“行業(yè)/公司發(fā)展前景不好”，占比48.2%，高于去年的43.5%。也有35.3%的白領(lǐng)“覺得升職加薪無望”，17.4%擔(dān)心“難以適應(yīng)新技能”，7.1%擔(dān)心“和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系不好”?？梢姡最I(lǐng)對2023年事業(yè)發(fā)展的預(yù)期更多的受到外部環(huán)境的影響。

零售快消行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心滿滿，文體教育行業(yè)白領(lǐng)信心低迷

分行業(yè)看，對于2023年事業(yè)發(fā)展最有信心的是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費品/耐用消費品行業(yè)，以3.86的指數(shù)領(lǐng)跑，高于2022年的3.66，排名也從去年的第二位提升至第一。隨著防控優(yōu)化調(diào)整及刺激消費舉措的陸續(xù)出臺，零售快消行業(yè)迎來發(fā)展之春，該行業(yè)白領(lǐng)對2023年具有向好的預(yù)期。能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)以3.81的事業(yè)信心指數(shù)排名第二，排名相較去年同期下降一位，但比去年3.75的事業(yè)信心指數(shù)有所提高。在雙碳目標(biāo)指引下，傳統(tǒng)能源企業(yè)在向綠色低碳轉(zhuǎn)型，新能源行業(yè)更是蓬勃發(fā)展，從業(yè)者對未來滿懷信心。與此同時，“雙減”對教育行業(yè)的影響仍在持續(xù)，文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)低至3.13，排名墊底。

當(dāng)然，“事業(yè)信心”是建立在你對自己能力的正確認(rèn)知基礎(chǔ)上的。只有能力具備了，你的內(nèi)心才會起變化，變得越發(fā)有信心，而公司也會更加認(rèn)識到你的價值，智聯(lián)招聘專家建議，信心和能力不可或缺，兩者聯(lián)合才能無往不勝，做好準(zhǔn)備，向前“沖”。

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