多年來，沃爾瑪致力于在公司和社會層面不斷地推動多元、公平和包容的文化，讓每一位在沃爾瑪購物和工作的個體都能感受到尊重和歡迎，以及獲得平等的發(fā)展機會。目前，沃爾瑪為800多位殘障員工提供了不同類型的就業(yè)崗位，超過70%工齡在五年以上。在此基礎(chǔ)上，沃爾瑪也在探索更多幫助殘障人群融入社會的方式，連續(xù)5年支持心青年參與社會實踐，幫助他們?nèi)诤暇蜆I(yè)。

早在2019年，沃爾瑪中國和深圳壹基金公益基金會共同發(fā)起“沃愛下午茶”公益行動，為心智障礙青年提供社會實踐的機會，并在公司內(nèi)部招募志愿者，在工作過程中給予心青年適當(dāng)?shù)呐惆?、指?dǎo)和鼓勵，和他們的家庭一起幫助這些青年融入社會。2020年，該公益活動升級為“大夢想家職場圓夢計劃”，將心智障礙青年以往半天的工作體驗活動，升級為持續(xù)一周的崗位實習(xí)，讓心青年從事多種門店營運工作，不斷鞏固職場技能，為日后就業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。

今年4月起，顧客光臨沃爾瑪大賣場成都武侯店時，可能會看到身穿門店馬甲、帶著“大夢想家”胸牌的沃爾瑪“員工”，請對他們報以微笑與耐心。他們是“大夢想家職場圓夢計劃”的成員，沃爾瑪通過該計劃為心智障礙青年（簡稱“心青年”）提供實習(xí)體驗機會。未來8個月里，山姆深圳福田店、山姆成都華僑城店也會歡迎更多心青年入職，體驗門店營運工作，為顧客、會員提供服務(wù)。

今年，這些門店將為心青年提供定期定點的實習(xí)體驗活動，納入更多心青年參與；同時，項目還會在深圳、成都兩地為心青年、心青年家長、就業(yè)輔導(dǎo)員組織14場針對性培訓(xùn)，創(chuàng)造更好的環(huán)境，幫助心青年自主生活，實現(xiàn)社會就業(yè)的夢想。

沃爾瑪提供的門店實踐機會，讓心青年可以走出家門和學(xué)校，在真實場景下體驗多樣化的工作環(huán)境、熟悉團隊協(xié)作和職場規(guī)則。而在同一個門店持續(xù)實習(xí)的模式，創(chuàng)造了更穩(wěn)定的工作環(huán)境和氛圍，更有助于心青年不斷地鞏固就業(yè)技能，培養(yǎng)堅實的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，提升他們對就業(yè)的自信心。

考慮到心青年的性格特質(zhì)和工作習(xí)慣，沃爾瑪安排了匹配他們能力和專長的工作崗位，比如服裝區(qū)、烘焙區(qū)、電商裝袋區(qū)和果蔬區(qū)，讓他們盡可能體驗和學(xué)習(xí)不同的工種。

同時，通過“大夢想家”這個平臺，也讓更多的沃爾瑪員工、顧客、會員以及社會大眾看到心青年在就業(yè)與創(chuàng)造社會價值方面的能力，為心青年融入社會，創(chuàng)造尊重、平等、接納與包容的無障礙環(huán)境。

據(jù)深圳守望協(xié)會介紹，根據(jù)全國殘疾人人口普查的數(shù)據(jù)推算，我國大約有1200萬心智障礙人士，但針對這個群體的服務(wù)大部分集中在小齡階段，對成年群體提供的服務(wù)還非常欠缺。然而很多心青年需要終身的社會融合支持，他們的自主生活能力、職前教育、職業(yè)過渡與就業(yè)都需要不斷跟進培訓(xùn)。為此，沃爾瑪今年“大夢想家”活動將繼續(xù)擴大服務(wù)人群和培訓(xùn)的范圍，通過三家門店的定期實習(xí)機會，把更多有就業(yè)興趣和需求的大齡心青年納入進來，預(yù)計將提供約100人次的實踐機會。

沃爾瑪希望有更多的社會人士可以關(guān)注、了解這些心青年，用開放、包容、接納的心態(tài)，為他們創(chuàng)造一個多元、自主、平等和融合的社會。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞：