人才是一個企業(yè)乃至一個國家的核心競爭力，對于人才的重視和培養(yǎng)應(yīng)該是一個組織重要的戰(zhàn)略思考。今年是疫情結(jié)束后第一年，整個社會信心大增活力四射，各類新的概念例如：AIGC、CHATGPT、大模型等層出不窮，各類企業(yè)都在為后續(xù)的發(fā)展儲備各類型的人才。云積天赫也為自身的人才招聘、人才梯隊建設(shè)陸續(xù)組織多場招聘，為后續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展儲備大量人才。

3月人力資源中心與各個業(yè)務(wù)部門通力協(xié)作，啟動校園招聘工作，制定詳細(xì)的管培生培養(yǎng)計劃和融入關(guān)懷方案，吸引國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。深圳和上海兩地的辦公室共舉辦五場管培生群體面試，有37名學(xué)生參與。學(xué)生們和面試官進(jìn)行愉悅而又充分的溝通與交流。

最終，有13名優(yōu)秀的學(xué)生接收到了云積天赫發(fā)出的錄用通知書，他們將在云積天赫開啟自己的職業(yè)之旅。

5月20日在南山區(qū)人力資源局組織的“向南而行·我為企業(yè)找人才之南山區(qū)百校千企萬崗高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)校園招聘會”活動當(dāng)中，云積天赫積極響應(yīng)和其他上市企業(yè)、國有企業(yè)、專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)一起走進(jìn)深圳大學(xué)。在招聘會現(xiàn)場大量優(yōu)秀的應(yīng)聘者主動咨詢了解投遞簡歷，最終云積天赫收到26份簡歷（含實習(xí)生和應(yīng)屆生），其中2份應(yīng)屆生簡歷進(jìn)入復(fù)試，其中一名優(yōu)秀應(yīng)聘者進(jìn)入offer審批階段，即將開啟在云積天赫的實習(xí)之旅。

云積天赫作為國內(nèi)領(lǐng)先的AI驅(qū)動的消費者運營服務(wù)提供商，目前已成為天貓、京東、抖音、騰訊等主流電商和社交平臺深度合作伙伴，服務(wù)客戶2300+，其中世界500強(qiáng)客戶超過18家，包括全球第一的美妝、日化、醫(yī)藥集團(tuán)，均深度服務(wù)超過7年。對于人才的重視是我們價值觀的一部分“有擔(dān)當(dāng)，就英雄”。CEO許先才先生曾在全員信中提到“云積互動發(fā)展的核心在于人才團(tuán)隊。通過校園招聘引入管培生進(jìn)行長期培養(yǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊人才密度，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。”并且強(qiáng)調(diào)公司在管培生對公司人才隊伍的影響，對人才引進(jìn)給予高度重視。

招聘暫時收官，但是企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新沒有終點，未來云積天赫以“世界級的品牌消費者運營服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者”為企業(yè)愿景不斷開拓創(chuàng)新。堅信人才正是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的核心，云積天赫，尊重每一位有夢想、有激情有膽識、有能力的應(yīng)聘者，同時也通過各種渠道多措并舉不斷完善人才梯隊建設(shè)，為眾多精英人才提供一個展示自我、實現(xiàn)自我、突破自我的舞臺。為品牌構(gòu)建消費者運營核心能力繼續(xù)努力。

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