為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，有效預(yù)防用工風(fēng)險與勞資糾紛，6月17日下午，寧?？h勞動保障監(jiān)察大隊組織工作人員到中水十二局寧海施工局浙江寧海抽水蓄能電站工程項目部與項目負責(zé)人、22家勞務(wù)分包公司負責(zé)人開展建設(shè)領(lǐng)域工人實名制管理座談會，旨在通過推進該項目實名制用工管理工作，全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》。

會上，勞動保障監(jiān)察大隊工作人員就用工環(huán)境及實名制管理工作的重要性進行了一一講解，同時對《保障農(nóng)民工工資支付條例》進行了宣傳，并現(xiàn)場對各勞務(wù)分包公司的實名制管理情況進行了抽查。與會的勞務(wù)分包公司負責(zé)人就目前在用工管理上的問題進行了交流。

浙江寧海抽水蓄能電站工程于2017年12月22日開工，計劃于2025年全面投產(chǎn)發(fā)電，施工工期長達8年，存在分包公司多、工種多、工人多、作業(yè)環(huán)境復(fù)雜等特殊情況，只有切實把建筑工人實名制管理工作做實做細，才能從源頭上遏制各類投訴欠薪問題的發(fā)生?？h勞動保障監(jiān)察大隊負責(zé)人要求項目部及各分包單位不斷探索管理新模式、新方法，確保全方位、百分百落實好實名制管理工作，完善農(nóng)民工工資工作流程，切實做好事前預(yù)防、主動防欠，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。