“能回縉云為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)，一直是我的夢(mèng)想，如今在天喜實(shí)現(xiàn)了”，畢業(yè)于浙江農(nóng)林大學(xué)的陳通，是微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生，通過(guò)招聘進(jìn)入天喜廚電，現(xiàn)在是研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的營(yíng)養(yǎng)分析工程師。

自2021年縉云縣委、縣政府“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程開(kāi)展以來(lái)，浙江天喜廚電股份有限公司招商和引才工作雙管齊下，一是招引和承接了多個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，擴(kuò)大公司實(shí)力，加強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，助推了企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展;二是在政府相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，上半年引進(jìn)了各類(lèi)人才794人，同時(shí)積極推進(jìn)院士和博士后科研工作站的建設(shè)，持續(xù)做大企業(yè)人才“蓄水池”，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

“這一切源于縉云縣委、縣政府高度重視人才引進(jìn)，解決了人才緊缺難題，直接將人才紅利轉(zhuǎn)化為先進(jìn)技術(shù)生產(chǎn)力，企業(yè)可以少走很多彎路，也節(jié)約了研發(fā)成本和時(shí)間成本。”天喜廚電掌門(mén)人呂挺深有感觸地說(shuō)。

2021年，我縣把“雙招雙引”確立為加快跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略舉措和“十四五”開(kāi)局之年的“一號(hào)工程”，堅(jiān)定戰(zhàn)略決心，錨定主攻方向，開(kāi)展招商引資大會(huì)戰(zhàn)，匯聚招才引智“磁力場(chǎng)”。在縣委、縣政府的高度重視及相關(guān)部門(mén)的大力支持下，作為政府職能部門(mén)和人才工作主要責(zé)任單位的縉云縣人力社保局，以最快的速度和最強(qiáng)的力量，積極貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)“雙招雙引”工作的戰(zhàn)略部署，搶抓人才招引窗口期，助力解決企事業(yè)單位人才需求，助推我縣各項(xiàng)工作發(fā)展，全力推進(jìn)招才引智工作。

人才是第一資源，企事業(yè)單位發(fā)展需要各個(gè)層次人才的有效支撐。為精準(zhǔn)引進(jìn)各類(lèi)高校畢業(yè)生和我縣急需緊缺人才，縣人力社保局結(jié)合“三服務(wù)”活動(dòng)要求，深入企業(yè)調(diào)研摸底，精心分析研判人才需求，確保引才工作組織有力、高效落實(shí)。針對(duì)摸底情況，縣人力社保局通過(guò)線(xiàn)上引才+重點(diǎn)高校點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘+本地人力資源市場(chǎng)招聘，走出去招攬人才+請(qǐng)進(jìn)來(lái)見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)，校企合作招聘+企業(yè)自發(fā)招聘+委托人力資源中介機(jī)構(gòu)招聘等方式，打出了一套高校招聘、校企對(duì)接、勞務(wù)協(xié)作的引才聚智“組合拳”。

為切實(shí)提高引才效能，縣人力社保局進(jìn)一步拓寬引才思路和引才渠道，借力省、市人力社保部門(mén)提供的引才平臺(tái)，大力推廣遠(yuǎn)程面試，暢通網(wǎng)絡(luò)招聘渠道;針對(duì)企業(yè)綜合性人才需求，組織企業(yè)參加浙江省人才市場(chǎng)舉辦的綜合性人才引進(jìn)招聘活動(dòng);對(duì)于有碩博人才和項(xiàng)目需求的企業(yè)，組織企業(yè)赴西安、武漢等地參加“百博千碩”專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接會(huì);在重慶，我縣組織考察團(tuán)召開(kāi)了縉云鄉(xiāng)賢“雙招雙引”座談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)聘任知名鄉(xiāng)賢為招才引智大使，扎實(shí)推進(jìn)“雙招雙引”工作;為解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技能人才短缺問(wèn)題，組織我縣職業(yè)技能類(lèi)崗位用工需求量較大企業(yè)赴蘭州參加職技院校巡回校園招聘會(huì)。

精準(zhǔn)對(duì)接招才引智，使得我縣“雙招雙引”氛圍越來(lái)越濃厚，方向越來(lái)越清晰，取得了初步成效。上半年，我縣共組織了226家(次)企事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校和人力資源市場(chǎng)參加招聘洽談會(huì)43場(chǎng)、引進(jìn)各類(lèi)人才及高校畢業(yè)生2476人，其中博士14人，碩士40人，本科畢業(yè)生1198人，專(zhuān)科畢業(yè)生1224人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，我縣引進(jìn)高校畢業(yè)生中，35周歲以下的有2049人，36-40周歲的有427人;從學(xué)科門(mén)類(lèi)上看，共涉及13個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，其中，管理學(xué)人數(shù)最多，有990人，之后則是工學(xué)744人、文學(xué)123人、教育學(xué)122人、藝術(shù)學(xué)117人。

下一步，縉云縣人力社保局將繼續(xù)深入推進(jìn)“雙招雙引”戰(zhàn)略工程，密集參加各類(lèi)人才招聘會(huì)，以海納百川的姿態(tài)，吸引更多人才集聚縉云、深耕縉云，努力形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動(dòng)局面，為縉云推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐。