“通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握了基層工作方法，對于接下來開展工作有了很大幫助。”黃陳瑤是2019級(jí)市級(jí)部門選調(diào)生，目前在秀洲區(qū)新城街道九里村任書記助理，平時(shí)主要負(fù)責(zé)組織、社保等相關(guān)工作。在秀洲區(qū)委組織部舉辦的選調(diào)生第二期培訓(xùn)班上，由秀洲區(qū)委黨校老師帶來的基層工作解讀，讓她受益匪淺。

7月29日，秀洲區(qū)委組織部舉辦選調(diào)生第二期培訓(xùn)，全區(qū)26名選調(diào)生以及14名北京大學(xué)實(shí)習(xí)生參加。此次培訓(xùn)通過課程學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實(shí)踐、座談交流等方式，不斷提升選調(diào)生“七種能力”，助推選調(diào)生在基層墩苗歷練、成長成才、建功立業(yè)。

近年來，秀洲區(qū)根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，把選調(diào)生作為干部隊(duì)伍的一支重要后備力量，探索實(shí)行“十個(gè)一”工作法，通過組織一次集中報(bào)到、出臺(tái)一套管理辦法、成立一個(gè)臨時(shí)黨支部、舉行一次導(dǎo)師聘任儀式、記好一本“民情日記”、制作一張導(dǎo)師聯(lián)系卡、亮出一塊職責(zé)承諾、推進(jìn)一個(gè)規(guī)范化試點(diǎn)、進(jìn)行一次全方位自查整改、開展一次集中考評(píng)，對選調(diào)生進(jìn)行全方位培養(yǎng)、全流程管理、全鏈條幫帶，加大培養(yǎng)管理激勵(lì)力度，著力增強(qiáng)選調(diào)生的宗旨觀念、擔(dān)當(dāng)作風(fēng)、實(shí)干成效，為選調(diào)生隊(duì)伍成長成才提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在黃陳瑤的辦公桌上，有一本《秀洲區(qū)選調(diào)生民情日記本》，上面清楚地記錄著她每一天的工作情況。其中，有一篇民情日記讓她印象深刻。去年底，黃陳瑤在工作中認(rèn)識(shí)了殘疾女孩小英。因?yàn)橥炔繗埣?，小英一直沒有步入社會(huì)參加工作，人也十分內(nèi)向。但隨著年齡的增長，她十分希望自己能有一份工作，自食其力。黃陳瑤通過多方聯(lián)系，最終幫助小英到“新城街道殘疾人之家”實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

據(jù)悉，秀洲區(qū)委組織部通過印制《秀洲區(qū)選調(diào)生民情日記本》，下發(fā)至每位選調(diào)生，以“民情日記”為載體，統(tǒng)籌推進(jìn)選調(diào)生各項(xiàng)工作任務(wù)。通過審閱日記，強(qiáng)化對青年干部的跟蹤培養(yǎng)，著力增強(qiáng)其服務(wù)群眾、辦好實(shí)事的意識(shí)、作風(fēng)和能力。截至目前，選調(diào)生走訪農(nóng)戶2971戶，開展宣講189次，幫扶結(jié)對群眾34戶，信訪化解69個(gè)，辦理實(shí)事27項(xiàng)。

為更好地幫助選調(diào)生成長成才，秀洲區(qū)委組織部通過“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式，根據(jù)每位選調(diào)生情況專門制作導(dǎo)師聯(lián)系卡，詳細(xì)記錄村、鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級(jí)部門、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)4位導(dǎo)師的信息，便于選調(diào)生與導(dǎo)師及時(shí)溝通聯(lián)系，確保“4對1”導(dǎo)師傳幫帶落實(shí)到位、見到實(shí)效。

值得一提的是，針對選調(diào)生培養(yǎng)管理的薄弱環(huán)節(jié)，秀洲區(qū)對各接收單位開展調(diào)研摸底，明確“試點(diǎn)先行、標(biāo)準(zhǔn)引路”的路線圖，確定新城街道為選調(diào)生培養(yǎng)管理試點(diǎn)單位，探索推進(jìn)選調(diào)生培養(yǎng)管理規(guī)范化工作，努力在日常管理、考勤考核、心理疏導(dǎo)等方面形成一套“可借鑒、可復(fù)制、可推廣”的經(jīng)驗(yàn)。

據(jù)區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過實(shí)行“十個(gè)一”工作法，全區(qū)選調(diào)生隊(duì)伍活力得到持續(xù)激發(fā)，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，較好實(shí)現(xiàn)了選調(diào)生在基層“破繭成蝶”。