近年來，我市堅持以高質量黨建推動傳統(tǒng)產業(yè)發(fā)展，以集群化、鏈條化、行業(yè)化“三化聯(lián)動”，分領域分行業(yè)搭建黨員發(fā)揮作用的載體平臺，為傳統(tǒng)產業(yè)迭代升級提供強大“紅色引擎”。上半年，我市實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增加值同比增長21.8%，高于全省平均水平1個百分點，生產企業(yè)出口增幅高達30%。

一是紅色生產“融合助航”。實施“支部建在生產線，黨建就是生產力”工程，在生產車間設置“黨員活動角”，結合車間、班組晨會開展主題黨日，劃分黨員責任區(qū)，實現(xiàn)組織設置向生產一線延伸、黨員作用在生產崗位發(fā)揮。如國鏡藥業(yè)黨總支在生產車間設立黨員先鋒崗，將“三聯(lián)三會”制度與企業(yè)日常經(jīng)營管理會議相結合，做到黨建工作與生產任務同部署、同推進、同落實。2021年該企業(yè)榮獲浙江省先進基層黨組織稱號，上半年度實現(xiàn)產值2.6億元，同比增長14.8%。

二是紅色人才“賦能競航”。實施非公企業(yè)黨建“領頭雁工程”和新生代企業(yè)家“紅色接力”行動，開設“龍泉市企業(yè)家黨史學習教育暨數(shù)字化智能化轉型專題研修班”，建立多元化選配、專業(yè)化培養(yǎng)、規(guī)范化管理、有效化激勵、制度化保障機制，全面增強企業(yè)家紅色基因。如三田集團積極打造“紅色黨建”人才發(fā)展模式，設立黨員培訓基金，組織優(yōu)秀黨員參與企業(yè)紅色研討班，全面提升員工能力，該企業(yè)現(xiàn)有黨員55名，占比超過8.3%，2021年上半年度實現(xiàn)產值2.3億元，同比增長28.7%。

三是紅色服務“強基護航”。結合黨史學習教育開展“我為企業(yè)辦實事”實踐活動和精準服務企業(yè)“365”專項行動2.0，推出“就業(yè)快遞，送崗上門”服務模式，安排187名駐企服務員以“一對一”保姆式的服務方式走訪企業(yè)412家次，協(xié)調解決問題331個，構建起全天候、全覆蓋、全方位精準服務企業(yè)品牌。系統(tǒng)實施以小活動、小競賽、小課堂、小關愛、小典型、小建議為載體的“六小”黨建工作法，建立以“黨員為骨干，基層員工參與”的企業(yè)員工培訓師團隊，設立企業(yè)意見箱和黨委書記專線，以黨建服務助推企業(yè)發(fā)展。

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