“這次考評與以往相比環(huán)節(jié)多，測評內(nèi)容也都是工作實(shí)際，就是要考驗(yàn)平時(shí)功夫。”日前，隨著龍泉市城市更新·未來社區(qū)水南區(qū)塊項(xiàng)目征收簽約率達(dá)100%，當(dāng)?shù)亟M織部門正緊鑼密鼓地對選派該項(xiàng)目工作組的123名一線干部進(jìn)行考評。

今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，龍泉以“黨建提質(zhì)、能力提升”活動(dòng)為載體，立好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，確保選出一批“組織放心、群眾認(rèn)可、干部服氣”的領(lǐng)導(dǎo)干部。對此，龍泉市委組織部專門制定了《水南區(qū)塊征收項(xiàng)目抽調(diào)干部一線考評方案》，設(shè)計(jì)小組互評、組長測評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的“三評法”對征收抽調(diào)干部進(jìn)行量化考評，把一批在急難險(xiǎn)重和項(xiàng)目攻堅(jiān)一線的優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)出來，綜合分析研判后納入優(yōu)秀干部庫，優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先選送培養(yǎng)、優(yōu)先評優(yōu)評先、優(yōu)先解決訴求，真正把換屆過程變成干事創(chuàng)業(yè)的過程。

“約上您可真不容易!”聯(lián)系了大半天，考察組成員終于見到上下水南項(xiàng)目征收指揮部專職副指揮長、辦公室主任張煒。在近一個(gè)小時(shí)的訪談時(shí)間里，張煒工作電話不斷，每通電話里，他都能直接了當(dāng)?shù)鼗卮鸸ぷ魅藛T的疑問，對工作心里有數(shù)、胸有成竹。因?yàn)槠綍r(shí)工作實(shí)績突出，在征收指揮部擔(dān)當(dāng)作為，“三評法”量化考評獲得了高分，張煒也于前些天剛被選拔為市政府黨組成員、安仁鎮(zhèn)黨委書記。他表示：“這次換屆大家都心無旁騖地沉浸在干事之中，完全沒有換屆的感受。”

此外，考察組還深入“三大會(huì)場”“三重工作”一線工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，全面了解干部擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度和實(shí)績。“有時(shí)候晚上一兩點(diǎn)了，微信群上還有工作進(jìn)度傳來。”考察組成員葉培平說，從這些渠道近距離看思想、看境界、看作風(fēng)、看水平，收集到征收干部一手工作信息，同時(shí)通過考察人員一線跟蹤、加油鼓勁，也推動(dòng)一線干部比學(xué)趕創(chuàng)，“干中換、換中干”氛圍愈發(fā)濃厚。

“今年共有191名干部奔赴基層一線促發(fā)展、長才干。”龍泉市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年龍泉通過實(shí)施一線考察干部，建立一線比拼機(jī)制，給干部設(shè)舞臺(tái)，推動(dòng)更多年輕干部下沉到脫貧攻堅(jiān)、招商引資等重大任務(wù)和疫情防控、重點(diǎn)項(xiàng)目等一線歷練，并在一線鍛煉、發(fā)現(xiàn)、提拔、重用干部，“換屆以來，龍泉已提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部23名。”