中馬村礦班前點評”增干勁

聽班組長在班前會上的工作點評，使我明白了自己在工作中存在的不足，今后干起活兒來就有譜了?！?月21日，在中馬村礦運輸區(qū)班前會上班組長點評結束后，員工王小軍這樣說道。

該礦以前各區(qū)隊安全班前會記錄都是公式化的干巴巴幾句，沒有表揚，更談不上點評每項工作做得怎樣。之所以出現這種情況，無非有以下幾種原因：有的班組長怕得罪人，認為點評到人到事會造成不團結，不敢點評;有的班組長認為點評就是種形式，搞不搞作用不大，不愿點評;還有的班組長自身素質不高，看不到員工在安全生產過程中的事故隱患和違章行為，講不到點子上，不會點評。

為提高員工的工作水平和工作效率,及時解決工作中出現的各種問題，該礦實行了班前會工作點評制度，首先從提高班組長素質入手，組織班組長進行培訓，及時充電”，使其業(yè)務素質與安全意識同步增強。同時，加強班組長與員工的溝通，及時了解員工在工作中的思想動態(tài)，對工作條件做到點清面明。如今，安全班后會點評班組長們確實能評到點子上、評到員工的心坎里，員工能夠欣然接受，不再覺得開班后會是種煎熬，激發(fā)了廣大員工共同搞好安全生產工作線的熱情。

(劉國佳)

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