憑借信息透明、低門檻、高效率等優(yōu)勢(shì)，“直播帶崗”目前已成為企業(yè)招聘的重要途徑，眾多企業(yè)和機(jī)構(gòu)紛紛在快手平臺(tái)積極布局招聘業(yè)務(wù)。為更好地服務(wù)傳統(tǒng)型人力資源公司，近日，快手快聘聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)宣布啟動(dòng)“燈塔行動(dòng)”，助力傳統(tǒng)企業(yè)跨入直播招聘新時(shí)代。

北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長沈志歈、蒙陰縣人大常委會(huì)副主任李玉國（快手賬號(hào)@李縣說蒙陰）、快手快聘服務(wù)業(yè)運(yùn)營負(fù)責(zé)人伍凌通過在線直播的方式，對(duì)外宣布了這一計(jì)劃，在“燈塔行動(dòng)”中，快手快聘將通過1億流量扶持、一對(duì)一培訓(xùn)服務(wù)等方式，助力傳統(tǒng)企業(yè)解鎖直播招聘模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)賬號(hào)的快速成長，提高人崗匹配效率，高效完成招聘目標(biāo)。

(資料圖片)

此外，“燈塔行動(dòng)”還將在線下多個(gè)省份和區(qū)域展開線下培訓(xùn)，目前，第一期活動(dòng)已經(jīng)落地北京，超過300家北京企業(yè)接受了直播帶崗培訓(xùn)。來參加“燈塔行動(dòng)”培訓(xùn)的勞務(wù)派遣公司德潤鑫豐表示，直播帶崗?fù)黄屏藗鹘y(tǒng)招聘的時(shí)空限制，有效縮短了招聘流程，既降低了求職者搜尋招聘信息、跑招聘會(huì)的求職成本，也擴(kuò)大了企業(yè)招聘的輻射范圍，節(jié)省了用工成本。

1億流量+1對(duì)1培訓(xùn) 助力企業(yè)乘上直播帶崗東風(fēng)

快手快聘推出至今，已為眾多企業(yè)提供招聘服務(wù)。2022年，通過快手快聘提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達(dá)24萬家，直播場次超過50萬場。在此過程中，快手快聘注意到，部分傳統(tǒng)企業(yè)和人力資源公司因缺乏有經(jīng)驗(yàn)的主播和賬號(hào)運(yùn)營的專業(yè)知識(shí)，未能充分利用直播帶崗模式優(yōu)勢(shì)，為此，快手快聘特別啟動(dòng)“燈塔行動(dòng)”，從多個(gè)方向?yàn)槠髽I(yè)提供切實(shí)幫助。

據(jù)伍凌介紹，快手快聘“燈塔行動(dòng)”將提供億級(jí)流量扶持，快速有效地幫助企業(yè)提高聲量與招聘效率、達(dá)成招聘目標(biāo)，通過階段性的激勵(lì)政策，扶持參與行動(dòng)并堅(jiān)持經(jīng)營的企業(yè)。例如，完成3周的計(jì)劃，企業(yè)可獲得50萬的流量激勵(lì)等。

另一方面，快手快聘將提供一對(duì)一的培訓(xùn)服務(wù)。針對(duì)企業(yè)缺少職業(yè)招聘主播、賬號(hào)成長緩慢等問題，快手快聘將幫助企業(yè)進(jìn)行賬號(hào)診斷，提供專業(yè)的主播及賬號(hào)運(yùn)營培訓(xùn)。

據(jù)介紹，培訓(xùn)方式不僅包括線上指導(dǎo)，更有快手官方進(jìn)行的線下培訓(xùn)，為企業(yè)提供全方位支持。奇易商服相關(guān)負(fù)責(zé)人在參加完北京線下培訓(xùn)后表示，重新認(rèn)識(shí)了直播招聘，特別這次“燈塔行動(dòng)”，幫助企業(yè)從0起號(hào)做招聘，從技術(shù)、視頻運(yùn)營和直播運(yùn)營角度協(xié)助企業(yè)快速啟動(dòng)直播招聘。而且直播帶崗可以解決周期短、用人急、流動(dòng)性大等招聘難題。

招聘效率更高+成本更低 賦能招聘行業(yè)轉(zhuǎn)型提速

進(jìn)入2023年以來，隨著消費(fèi)需求的進(jìn)一步釋放，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)復(fù)興趨勢(shì)明顯，帶動(dòng)人才需求快速增長。相比傳統(tǒng)招聘模式，快手快聘的直播帶崗形式，更高效地滿足了供需兩端的需求。

從招聘速度來看，直播帶崗能夠快速完成信息互通，進(jìn)行供需兩端的匹配。來自蒙陰縣的李玉國在直播間中表示，今年年后，當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)出現(xiàn)崗位需求暴增的情況，通過快手快聘帶崗直播，僅僅用了一周的時(shí)間，就達(dá)成了以往線下招工2-3個(gè)月也無法完成的300-400人的招聘目標(biāo)。

而從招聘成本來看，相比線下面試與交流，直播平臺(tái)的實(shí)時(shí)互動(dòng)減少了招聘的時(shí)間與空間成本。正如沈志歈在直播中所言，直播招聘讓人們能夠通過手機(jī)就迅速地完成“找工作”等大事，讓生活更加“簡單化”。

此外，從招聘真實(shí)性來看，相比原來的線上招聘溝通不及時(shí)、真實(shí)性存疑等情況，直播招聘能夠幫助求職者更直觀地看到工作環(huán)境，更清晰地了解崗位情況，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的即時(shí)互動(dòng)。依托快手平臺(tái)用戶與主播之間構(gòu)建的強(qiáng)信任關(guān)系，快手快聘目前從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于預(yù)期，入職成功轉(zhuǎn)化率居于行業(yè)領(lǐng)先水平。

接下來，隨著“燈塔行動(dòng)”的啟動(dòng)，企業(yè)將更好地借助快手快聘渠道，實(shí)現(xiàn)直播招聘轉(zhuǎn)型升級(jí)。未來，基于“燈塔行動(dòng)”在全國各地逐漸落地，快手快聘也將加速平臺(tái)與各地政府、企業(yè)、人力資源公司等的合作，以直播帶崗賦能招聘行業(yè)，共同促進(jìn)人才就業(yè)和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（劉宏）

關(guān)鍵詞：