近日，從中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會傳來喜訊，興澄特鋼《構建幸福企業(yè)的實踐與探索》管理成果，榮獲2018年中鋼協(xié)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。

冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果由中鋼協(xié)設立、審定和發(fā)布，是一項專門為推動、總結、推廣、應用企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，鼓勵企業(yè)管理的改革與創(chuàng)新，促進鋼鐵工業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展而設立的冶金管理最高獎。

興澄構建幸福企業(yè)，以滿足員工的主觀幸福感、心理幸福感以及社會幸福感三方面作為大方向，從構建和諧友好、快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展的企業(yè)四個方面著手，結合馬斯洛需求層次理論由低到高的生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、自我實現(xiàn)需求五個層次，全提高員工的滿意度、幸福感，使其擁有歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情和才能，提升興澄的績效、實力，從而達到持續(xù)發(fā)展目的。

關鍵詞： 興澄特鋼 創(chuàng)新成果 獲獎