從梅鋼獲悉，日前，梅鋼舉行2019年安全工作會議，剖析2018年安全工作存在問題，分析2019年安全工作主要風(fēng)險，發(fā)布2019年安全工作計劃。2018年，梅鋼始終把安全作為各項工作的前提，各級管理者和全體員工主動擔(dān)當(dāng)，以各級管理者安全履職和全體員工區(qū)域安全負(fù)責(zé)制為抓手，全面推進(jìn)安全無事故管理，培育“1000”安全文化價值觀;以整治冶金行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患、構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制為內(nèi)容，落實各級政府安全工作要求;堅持問題導(dǎo)向，將安全文化切實轉(zhuǎn)化為實際行動，克服諸多困難積極改善協(xié)力安全、規(guī)范員工安全行為、提升現(xiàn)場本質(zhì)安全，確保了現(xiàn)場風(fēng)險受控、生產(chǎn)安全穩(wěn)定，較好地完成了年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。

梅鋼2019年安全工作指導(dǎo)思想是：貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，樹立安全發(fā)展理念，構(gòu)建“1000”安全文化，全面推行安全無事故管理。以員工為中心，堅持問題導(dǎo)向，落實區(qū)域安全負(fù)責(zé)制，推進(jìn)全員安全履職，優(yōu)化風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，主動應(yīng)對安全生產(chǎn)形勢與任務(wù)變化，鞏固協(xié)力安全管理，努力實現(xiàn)員工安全行為規(guī)范化和現(xiàn)場安全本質(zhì)化，持續(xù)提升公司安全管理體系能力和安全績效水平，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營與改革發(fā)展穩(wěn)定順行。

2019年安全工作主要舉措是：深化全員安全履職，促進(jìn)安全文化有形化;主動應(yīng)對，積極響應(yīng)，確保各項變革發(fā)展穩(wěn)定順行;有效融合管理體系，系統(tǒng)推進(jìn)安全基礎(chǔ)管理;豐富教育培訓(xùn)形式，提升全員安全素質(zhì);堅持有效管理舉措，落實協(xié)力“四同”要求;優(yōu)化“雙重”預(yù)防機(jī)制，確?，F(xiàn)場安全受控;強(qiáng)化建設(shè)技改項目安全管理，狠抓三方責(zé)任落實;強(qiáng)化消防基礎(chǔ)管理，推進(jìn)現(xiàn)場綜合整治;固化職業(yè)病防控措施，提升員工職業(yè)健康自我保護(hù)意識。

關(guān)鍵詞： 梅剛 安全工作 計劃