為提升培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)課程編寫水平，推進(jìn)公司“老帶新”工作的順利開展，充分發(fā)揮“師帶徒”“傳幫帶”的作用，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，近期，方大九鋼開展了優(yōu)秀培訓(xùn)大綱、優(yōu)秀培訓(xùn)課程評選活動，掀起了“學(xué)專業(yè)知識、做合格員工”的熱潮。

此次評選活動旨在提升員工專業(yè)技能，通過優(yōu)秀培訓(xùn)大綱、優(yōu)秀培訓(xùn)課程評選工作，全面推動公司“老帶新”工作，達(dá)到促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)步提升的目的?；顒又饕譃?ldquo;優(yōu)秀培訓(xùn)大綱、優(yōu)秀培訓(xùn)課程”評選兩大塊。在優(yōu)秀培訓(xùn)大綱評比過程中，該公司要求崗位職責(zé)描述要準(zhǔn)確規(guī)范，重點突出，實用性強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容要依據(jù)員工履行崗位職責(zé)所必須具備的知識、技能及相關(guān)素質(zhì)、崗位風(fēng)險進(jìn)行設(shè)計。在優(yōu)秀培訓(xùn)課程評比中，該公司從課程的規(guī)范性、科學(xué)性、創(chuàng)新性、多樣性四個方面展開，鼓勵員工利用多媒體平臺，以制作PPT課件或微課堂的形式，實現(xiàn)培訓(xùn)課程直觀、高效的目標(biāo)。此外，在評選活動中該公司要求各參賽單位高度重視、精心策劃、認(rèn)真組織，遵照“變、干、實”的核心管理要求，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，將“老帶新”工作做實、做細(xì)、做到位。經(jīng)過多輪比拼、篩選，煉鐵廠《高爐二車間爐前工》培訓(xùn)大綱、動力廠《水泵拆卸與安裝》培訓(xùn)課程分別獲得了本次評比的第一名。

下階段，該公司將以本次活動為契機(jī)，樹立標(biāo)桿、以點帶面，全面提升“老帶新”培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理水平。

關(guān)鍵詞： 方大九鋼 優(yōu)秀培訓(xùn) 評選