在東京奧運(yùn)會開幕式上，格萊珉銀行創(chuàng)始人尤努斯教授被授予奧林匹克桂冠獎，成為第二位獲此殊榮者。過去幾年，宜信財富傳承學(xué)院通過多樣化實踐，帶領(lǐng)青年學(xué)生了解格萊珉銀行的創(chuàng)新與實踐，深入感受社會企業(yè)。

2021年7月23日，在東京奧運(yùn)會開幕式上，諾貝爾獎得主、格萊珉銀行創(chuàng)始人穆罕默德·尤努斯教授被授予奧林匹克桂冠獎(Olympic Laurel)。尤努斯教授建立了通過體育解決社會問題的全球社會企業(yè)網(wǎng)絡(luò)——尤努斯體育中心(Yunus Sports Hub)。同時，他與國際奧委會在多個項目上達(dá)成合作，全面幫助奧林匹克運(yùn)動員實現(xiàn)生涯轉(zhuǎn)型，成為企業(yè)家。

國際奧委會主席巴赫贊賞尤努斯的工作和努力。“他幫助選手們實現(xiàn)運(yùn)動生涯后的職業(yè)發(fā)展，成為有社會責(zé)任感的企業(yè)家;而且，他同我們有一樣的想法，即體育運(yùn)動怎樣能夠為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。特別是2024年的巴黎奧運(yùn)會，他正在為奧運(yùn)會建立一個對地球影響最小，對主辦國人民帶來最大利好的新模式。”巴赫說。

1997年，現(xiàn)任宜信財富母公司宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧還是美國南方大學(xué)的一名學(xué)生，在聽說了格萊珉銀行的故事后，利用暑期實踐機(jī)會前往孟加拉實習(xí)，走訪借款人家庭、參加信用教育和能力提升研討。這段經(jīng)歷讓唐寧深受觸動，商業(yè)在賺錢的同時還能創(chuàng)造巨大的社會價值。

從華爾街回國后，2006年宜信財富母公司宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧創(chuàng)建了宜信，在中國第一個提出“人人有信用 信用有價值”的口號，并通過金融科技方式搭建平臺，希望讓傳統(tǒng)金融體系無法覆蓋的人群通過自己的信用價值，獲得所需資金支持，過上更美好生活。

自24年前初識格萊珉銀行至今，和尤努斯教授有過多次會面，尤努斯也一直堅持來中國推行格萊珉模式的落地。2018年起，宜信與格萊珉中國在江蘇陸口村啟動試點(diǎn)合作，幫助低收入婦女創(chuàng)業(yè)脫貧。

2019年7月，尤努斯教授到訪中國并同宜信財富母公司宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧會面。經(jīng)過深度交流與洽談，宜信和格萊珉中國決定深入合作以開展更多業(yè)務(wù)。2019年10月24日，宜信與格萊珉中國在宜信財富傳承峰會上簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。兩家都擁有普惠金融初心和愿景的公司緊密聯(lián)結(jié)，將在公益金融的項目覆蓋范圍和業(yè)務(wù)模式探索方面共同努力，開啟中外公益金融合作的新篇章。

在過去幾年的合作中，宜信財富傳承學(xué)院帶領(lǐng)了許多青年學(xué)生走進(jìn)格萊珉，讓更多人了解格萊珉模式的奧秘。2020年暑期，就讀華威大學(xué)社會學(xué)專業(yè)博士學(xué)位的韓瑜同學(xué)，通過參加傳承學(xué)院“大咖助理”項目，成為了格萊珉中國總裁高戰(zhàn)先生的助理。“高戰(zhàn)總對于我最大的影響就是執(zhí)著。我很少見到一個人，對于一個未知事業(yè)的執(zhí)著能像他這樣。” 談到擔(dān)任“大咖助理”的收獲，韓同學(xué)說“我以前覺得成功就是我擁有很多的錢。可是我來到這里之后，我發(fā)現(xiàn)真正的成功是挑戰(zhàn)自我，成為自己內(nèi)心的巨人。”

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