在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化成為凝聚員工的紐帶、創(chuàng)新發(fā)展的動力、社會形象的標志。安徽創(chuàng)躍資產(chǎn)管理公司作為創(chuàng)新型企業(yè)，正在多舉措并進，持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)。

安徽創(chuàng)躍資產(chǎn)管理公司本著發(fā)揚團結(jié)、互助、友誼、公平精神，組織聯(lián)動電競——王者榮耀比賽。對于一家創(chuàng)新型企業(yè)，安徽創(chuàng)躍資產(chǎn)管理公司舉辦電競挑戰(zhàn)賽，受到了青年員工的歡迎。很多員工都喜歡這種感覺，因為這種情況是他們所沒有經(jīng)歷感受過的。管理層認為通過這種打游戲的方式，可以加強人與人之間團隊的配合，讓人學(xué)會制定策略，員工之間也可以通過友誼來增進交流，達到互相了解的目的。

此外，為了豐富公司員工的業(yè)余文化生活，營造和諧的企業(yè)文化氛圍，進一步提升公司企業(yè)文化的凝聚力，為廣大員工提供一個活動和展現(xiàn)自我的場所，安徽創(chuàng)躍資產(chǎn)管理公司在成立吉他俱樂部后，員工參與積極，熱情高漲，公司陸續(xù)又成立了籃球俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部。創(chuàng)躍正在充分發(fā)揮體育精神，以高昂的斗志頑強拼搏、奮勇爭先，充分展現(xiàn)創(chuàng)躍員工風(fēng)采。同時，創(chuàng)躍也希望大家要以豐富的業(yè)余生活和體育運動為契機，迸發(fā)正能量和把精氣神轉(zhuǎn)化為干在實處、走在前列的強大動力，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加振奮的精神、更加昂揚的斗志，積極投身到新的發(fā)展征程中。

企業(yè)職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要力量和主力軍，職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分。在企業(yè)文化建設(shè)中，我們大力推進職工文化建設(shè)，堅持以促進企業(yè)發(fā)展為中心，主動融入企業(yè)文化建設(shè)之中，豐富職工文化生活，打造職工文化品牌，在凝聚和動員職工、推進企業(yè)和諧發(fā)展等方面取得了顯著的成效，豐富和發(fā)展了企業(yè)文化。

因此，安徽創(chuàng)躍資產(chǎn)管理公司還通過每個月舉辦集體生日會等活動，讓員工開心、舒心、順心的投入到高質(zhì)量的企業(yè)發(fā)展中去，讓人文關(guān)懷成為發(fā)展助推器。據(jù)了解，為員工過生日已屬于創(chuàng)躍的企業(yè)文化之一，也是貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動作用。可以說真情的關(guān)懷普灑在創(chuàng)躍的每個角落，使創(chuàng)躍形成了強大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團結(jié)拼搏，一路跟隨創(chuàng)躍成長。

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