10月12日，麗滋卡爾核心價值觀戰(zhàn)略發(fā)布會于天津麗滋卡爾醫(yī)院三樓會議廳舉行。麗滋卡爾醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)代表白鹿等人來到現(xiàn)場分享并進行揭牌儀式，麗滋卡爾醫(yī)院百名員工共同見證了這一歷史性時刻。

在創(chuàng)始人劉向麗的領(lǐng)導(dǎo)下，集團已經(jīng)走過了14年的歷程。在這14年里不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，同時也是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，也是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。為了快速應(yīng)對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，適應(yīng)企業(yè)的飛速發(fā)展，麗滋卡爾也對核心價值觀進行了迭代。

會上麗學(xué)院院長白鹿表示，價值觀是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)文化的核心。只有員工們共同踐行企業(yè)價值觀，那便是一家企業(yè)精神所在，它是全體員工行為的初心。我們旨在通過宣講與溝通，通過企業(yè)文化的展現(xiàn)，通過所有人的踐行與維護，逐漸形成全體或大多數(shù)人的共識。

在這次核心價值觀戰(zhàn)略發(fā)布會上，明確了“客戶第一、正心正念、協(xié)作共贏、日日精進、敬業(yè)擔(dān)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向”十六字核心價值觀。價值觀的再次落地，往往需要轉(zhuǎn)化成可操作性的內(nèi)容，這就需要戰(zhàn)略支撐，只有細化為具體可操作的規(guī)范，員工才能有據(jù)可依。會上對麗滋卡爾全新核心價值觀進行了充分解讀，并針對每一條價值觀都提出相應(yīng)的階段性目標，包括每個部門、每個人在每個階段需要做什么事情，到什么程度，達成什么結(jié)果等，都制定了科學(xué)的評分體系。

一個企業(yè)成功與否取決于它的價值觀建設(shè)是否成功。未來麗滋卡爾將始終踐行“客戶第一、正心正念、協(xié)作共贏、日日精進、敬業(yè)擔(dān)責(zé)、結(jié)果導(dǎo)向”十六字核心價值觀，以標桿企業(yè)的姿態(tài)共享大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的新機遇，全方位助力大健康產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。