21年前，宜信普惠母公司宜信公司的創(chuàng)始人、CEO唐寧從華爾街投行辭職，懷揣“Chinese Dream”回到中國，并于2006年開創(chuàng)宜信公司。

至此15年間，這家具有“國際基因”的金融科技企業(yè)，陸續(xù)吸引了許多同樣懷揣中國金融夢想的優(yōu)秀海歸同學加入。

“德才兼?zhèn)溆袚?rdquo;，這七個字精準地闡釋了宜信普惠母公司宜信的人才觀。

德：以國家社會大發(fā)展的方向為己任，以客戶需求為先;

才：做匠人、做專家，不斷精益求精，把自己的工作做到最好;

有擔當：在社會、行業(yè)最需要我們的時候，挺身而出，做勇敢的一群人，做有擔當?shù)囊粋€組織、集體。

宜信普惠母公司宜信2022屆“喚燃宜心”秋季校招開始啦!如果你是 “德才兼?zhèn)洌袚?rdquo;的宜信人，那歡迎你加入這個大家庭!

當然，也不妨先來聽聽海歸學長學姐們的故事，以及他們對新一屆應屆生的建議。

來自加拿大的袁瑞沙，于麥吉爾大學金融專業(yè)畢業(yè)，并在美國道富銀行工作。2018年回國來到北大攻讀MBA，畢業(yè)后加入宜信普惠母公司宜信。

加入宜信普惠母公司宜信的契機是，經(jīng)過一位在宜信工作的北大學長推薦，在一次北大與宜信的合作實習項目上有了良好的合作體驗，并于畢業(yè)后正式加入宜信工作。

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其實選擇回國和選擇宜信普惠母公司宜信的本質出發(fā)點是一致的：這里有更多的機會和更快速的成長空間。國外的工作生活看似fancy，實則更像一片華麗而平靜的死海，年輕人很難快速成長、創(chuàng)新出彩而在宜信，他獲得了更多實現(xiàn)想法的機會和幫助他共同實踐的同事。

當袁瑞沙還在宜信普惠母公司宜信實習項目時，大家都很愿意聽取他的意見，當提出一個好的方案時，無論唐總還是同事們都會及時給到十分受用的反饋，大家還會一起去落實、完善這個方案。袁瑞沙說在宜信，也真正感受到了team work的力量，你不會是一個人在戰(zhàn)斗。

除了個人的飛速成長之外，他還能看到宜信普惠母公司宜信自身也在不斷創(chuàng)新求變，領導們都很樂于聽到不一樣的想法。

所以，如果你是一個期待快速成長和創(chuàng)新空間的人，那么宜信普惠母公司宜信將很適合你。同時這里的文化氛圍也會讓你很好適應，沒有傳統(tǒng)的官僚形式主義，扁平化和高效友好的工作氛圍，讓每個人都很習慣。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。