“能回縉云為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)，一直是我的夢(mèng)想，如今在天喜實(shí)現(xiàn)了。”日前，畢業(yè)于浙江農(nóng)林大學(xué)微生物學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生陳通，順利通過(guò)招聘，進(jìn)入浙江天喜廚電股份有限公司任研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的營(yíng)養(yǎng)分析工程師。

這只是天喜廚電人才引進(jìn)工作的一個(gè)縮影。今年上半年，天喜廚電已通過(guò)多渠道引進(jìn)各類(lèi)人才794人，院士和博士后科研工作站建設(shè)進(jìn)展順利，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

“這一切源于縉云縣委、縣政府高度重視人才引進(jìn)，解決了人才緊缺難題，直接將人才紅利轉(zhuǎn)化為先進(jìn)技術(shù)生產(chǎn)力，企業(yè)可以少走很多彎路，也節(jié)約了研發(fā)成本和時(shí)間成本。”天喜廚電掌門(mén)人呂挺深有感觸地說(shuō)。

今年以來(lái)，縉云縣把“雙招雙引”確立為加快跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略舉措和“十四五”開(kāi)局之年的“一號(hào)工程”，堅(jiān)持招商引資與招才引智“兩翼齊飛”，通過(guò)線(xiàn)上引才+重點(diǎn)高校點(diǎn)對(duì)點(diǎn)招聘+本地人力資源市場(chǎng)招聘，“走出去”招攬人才+“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)，校企合作招聘+企業(yè)自發(fā)招聘+委托人力資源中介機(jī)構(gòu)招聘等方式，打出了一套高校招聘、校企對(duì)接、勞務(wù)協(xié)作的引才聚智“組合拳”。

不僅如此，縉云借力省、市人力社保部門(mén)提供的引才平臺(tái)推廣遠(yuǎn)程面試，組織企業(yè)參加浙江省人才市場(chǎng)舉辦的綜合性人才引進(jìn)招聘活動(dòng)，組織企業(yè)赴西安、武漢等地參加“百博千碩”專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接會(huì)，召開(kāi)縉云鄉(xiāng)賢“雙招雙引”座談會(huì)……進(jìn)一步拓寬了引才渠道。數(shù)據(jù)顯示，上半年，縉云共組織了226家(次)企事業(yè)單位，赴省內(nèi)外高校和人力資源市場(chǎng)參加招聘洽談會(huì)43場(chǎng)，引進(jìn)各類(lèi)人才及高校畢業(yè)生2476人，其中博士14人，碩士40人，本科畢業(yè)生1198人，專(zhuān)科畢業(yè)生1224人。

從年齡結(jié)構(gòu)上看，縉云引進(jìn)高校畢業(yè)生中，35周歲以下的有2049人，36-40周歲的有427人;從學(xué)科門(mén)類(lèi)上看，共涉及13個(gè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，其中，管理學(xué)人數(shù)最多，有990人，之后則是工學(xué)744人、文學(xué)123人、教育學(xué)122人、藝術(shù)學(xué)117人。

“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才作為支撐。”縉云縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)深入推進(jìn)“雙招雙引”戰(zhàn)略工程，密集參加各類(lèi)人才招聘會(huì)，以海納百川的姿態(tài)，吸引更多人才集聚縉云、深耕縉云，努力形成人才輩出、人盡其才、人盡其用的生動(dòng)局面。