根據(jù)國(guó)家人社部和浙江省人社廳相關(guān)文件精神，要求在去年試點(diǎn)的基礎(chǔ)，大力推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。為扎實(shí)做好我縣職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，年初，縣人社局制定詳細(xì)的年度工作計(jì)劃，成立等級(jí)認(rèn)定工作小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科和鑒定中心負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，成員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科和鑒定中心工作人員、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人才服務(wù)公司負(fù)責(zé)人等。并于4月下旬在試點(diǎn)企業(yè)召開了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，60余家企業(yè)、院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參會(huì)，會(huì)上邀請(qǐng)專家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)等。會(huì)后，有20余家企業(yè)表示對(duì)該項(xiàng)工作非常感興趣并有意向開展這項(xiàng)工作。

為進(jìn)一步推進(jìn)和切實(shí)保障這項(xiàng)工作落實(shí)到位，認(rèn)定工作小組先后走訪了今麥郎飲品(杭州)有限公司、杭州樺桐家私集團(tuán)有限公司、杭州芬麥特機(jī)械有限公司、大有集團(tuán)桐廬分部電氣分公司、杭州智見科技有限公司、杭州象限科技有限公司、桐廬大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司、桐廬縣餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)等企業(yè)，開展政策宣傳、備案指導(dǎo)等服務(wù)工作。

在工作中，認(rèn)定工作小組結(jié)合各企業(yè)生產(chǎn)特性、崗位需求、人才培養(yǎng)方向等實(shí)際情況，向各企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)解讀杭州市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施流程，指導(dǎo)申報(bào)工作具體要求，并就開展工作中會(huì)遇到的問題，給予實(shí)質(zhì)性建議。

大有集團(tuán)桐廬分部電氣分公司負(fù)責(zé)人說：

這次人社局的走訪指導(dǎo)，為我們指明工作開展方式，明白了人才評(píng)定工作要注重時(shí)效性和長(zhǎng)期性，考核方式應(yīng)該服務(wù)生產(chǎn)需要，貼近崗位要求，真正做到“以用為本”，對(duì)今后工作開展更有信心，也會(huì)做的更好。

今麥郎飲品(杭州)有限公司負(fù)責(zé)人說：

你們這次走訪指導(dǎo)真是太及時(shí)了，技能等級(jí)認(rèn)定我們有需求開展，原來還是模糊摸索中，這次的溝通交流使我們懂得該如何開展，還為我們提供師資和專家團(tuán)隊(duì)的聘請(qǐng)途徑，解決了困惑我們的問題，接下去我們就可以真正開始實(shí)施起來了。

開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是堅(jiān)持以用為本的基本原則，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)與使用激勵(lì)緊密結(jié)合，引導(dǎo)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)，暢通技能人才發(fā)展通道，促進(jìn)提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位的重要舉措。企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定職業(yè)(工種)要以企業(yè)生產(chǎn)一線的主體技能型職業(yè)(工種)為主，從業(yè)人員較多、技能含量較高，且與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)直接相關(guān)。與社會(huì)化職業(yè)技能鑒定相比，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定有以下優(yōu)勢(shì)：

一是認(rèn)定范圍廣。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定職業(yè)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，凡《國(guó)家職業(yè)分類大典(2015版)》第三、四、五、六大類收錄的技能類職業(yè)(工種)，以及后續(xù)公布的技能類新職業(yè)(工種)，只要經(jīng)備案評(píng)估認(rèn)可，均可開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

二是評(píng)價(jià)方式多樣。用人單位根據(jù)生產(chǎn)特性，可選用理論知識(shí)考試+實(shí)際操作考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)評(píng)定、職業(yè)技能競(jìng)賽等多種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三是享受國(guó)家職業(yè)資格證書同等待遇。職業(yè)技能等級(jí)證書持有人同國(guó)家職業(yè)資格證書持有人享受同等的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等政策待遇，納入人才統(tǒng)計(jì)、表彰范圍。

四是評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)享有充分的自主權(quán)。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，可以自主確定考核內(nèi)容,自主選擇評(píng)價(jià)的方式，自主確定評(píng)價(jià)結(jié)果。

請(qǐng)縣內(nèi)對(duì)提高職工能力素質(zhì)和規(guī)范化管理有需求的企業(yè)有意愿自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的企業(yè)，積極與我們聯(lián)系，我們的聯(lián)系方式是：

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