近年來，部分企業(yè)因風(fēng)險抗壓能力弱，企業(yè)管理人員法律意識淡薄，勞資、合同糾紛屢見不鮮。秀洲區(qū)司法局通過實地走訪、送法入企等方式，分析研判企業(yè)的法治需求，為企業(yè)量身定制體檢“套餐”，幫助企業(yè)有效預(yù)防和化解法律風(fēng)險，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)穩(wěn)工穩(wěn)崗，營造穩(wěn)定、公平、透明的法治化營商環(huán)境。

一是深化法治體檢。針對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行法治建設(shè)問卷調(diào)查，分析研判企業(yè)的法治需求，建立“一企一檔”，為制定服務(wù)企業(yè)方案提供方向和目標(biāo)。入企宣傳關(guān)于“企業(yè)法治體檢清患專項行動”的相關(guān)內(nèi)容，深化企業(yè)法治體檢意識，幫助企業(yè)有效防范法律風(fēng)險，為企業(yè)健康發(fā)展提供司法助力。同時，充分運(yùn)用推廣“智能法治體檢2.0”系統(tǒng)，線上為企業(yè)“搭脈問診”，運(yùn)用數(shù)字科技10分鐘即可為企業(yè)“全身檢查”，并對走訪企業(yè)過程中的突出問題進(jìn)行梳理研判分析，綜合大數(shù)據(jù)分析企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險點，幫助企業(yè)查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，自動生成意見和建議，切實解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各類法律問題，持續(xù)提升民營企業(yè)的風(fēng)險控制能力，助力民企高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展。

二是優(yōu)化宣傳服。組織各司法所通過法律講座，現(xiàn)場答疑，發(fā)放宣傳資料等方式對轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)提供入企法治宣傳服務(wù)。針對企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)管理人員等“用工者”開展有關(guān)勞動關(guān)系、社保政策、安全生產(chǎn)、職工福利以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中如何避免可能產(chǎn)生的法律問題、如何化解經(jīng)營安全生產(chǎn)的風(fēng)險等內(nèi)容的法治培訓(xùn)。針對勞動者普遍關(guān)心的試用期規(guī)定、勞動合同的簽訂、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算、工資待遇、社保等問題進(jìn)行法律解答和培訓(xùn)，幫助用工者提高法律意識和防控經(jīng)營風(fēng)險的能力，努力營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好環(huán)境。

三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)調(diào)解。加強(qiáng)對矛盾糾紛預(yù)測預(yù)警和分類處置，提升線上便捷化解質(zhì)效，強(qiáng)化社會矛盾糾紛調(diào)處化解體系數(shù)字化場景應(yīng)用。區(qū)局通過微信公眾號、微信群等載體，強(qiáng)化宣傳，通過會議部署、一線指導(dǎo)、媒體跟進(jìn)等形式拓寬網(wǎng)上調(diào)解平臺宣傳渠道，引導(dǎo)當(dāng)事人通過“ODR”平臺、12348法律服務(wù)熱線、浙里調(diào)等線上平臺進(jìn)行調(diào)解，讓群眾足不出戶通過網(wǎng)絡(luò)就可進(jìn)行法律咨詢和矛盾糾紛調(diào)處申請，實現(xiàn)材料“一次性提交”，真正做到“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”;同時,切實發(fā)揮微信群在“收集企業(yè)需求和提供法律服務(wù)”等方面的快捷服務(wù)功能，加大線上服務(wù)力度。企業(yè)可隨時隨地通過微信群反饋發(fā)展過程中遇到的法律難題，群內(nèi)法律服務(wù)人員及時進(jìn)行解答指導(dǎo)、幫助協(xié)調(diào)溝通，發(fā)布注意事項、法律風(fēng)險提示等。通過微信群實現(xiàn)司法行政機(jī)關(guān)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的零距離快捷服務(wù)。