今年來，蓮都區(qū)審計(jì)局高度重視變革型審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過強(qiáng)化“干部奔跑行動(dòng)”機(jī)制、強(qiáng)化“干部青藍(lán)工程”機(jī)制、強(qiáng)化“干部主審領(lǐng)辦”機(jī)制、強(qiáng)化“干部清廉審計(jì)”機(jī)制等四個(gè)強(qiáng)化，打造變革型的審計(jì)團(tuán)隊(duì)。

一是強(qiáng)化“干部奔跑行動(dòng)”機(jī)制。以“作風(fēng)素練正衣冠”“技能磨練習(xí)本領(lǐng)”“重?fù)?dān)壓練看成效”為抓手，促動(dòng)干部開展以“班子成員帶頭跑，做清醒明白領(lǐng)頭雁;業(yè)務(wù)骨干爭(zhēng)先跑，做事業(yè)有為排頭兵;年輕干部加速跑，做追趕超越急先鋒”為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)大比拼活動(dòng)，樹立“想干事、能干事、說一件干一件成一件”的工作導(dǎo)向和營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”干事氛圍，推動(dòng)干部在競(jìng)爭(zhēng)中找差距，在比拼中謀發(fā)展，在實(shí)干中尋動(dòng)力。

二是強(qiáng)化“干部青藍(lán)工程”機(jī)制。以“師徒結(jié)對(duì)”“以審代訓(xùn)”“以破難代訓(xùn)”為抓手，實(shí)施“審計(jì)干部青藍(lán)工程”，組織干部參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)同步項(xiàng)目實(shí)施、巡視巡察等重點(diǎn)工作，推動(dòng)干部在學(xué)用結(jié)合中快速成長(zhǎng)，促進(jìn)干部業(yè)務(wù)能力和綜合能力雙提升。2021年來，選派參與各類工作12人次，并抽調(diào)內(nèi)審人員3名補(bǔ)給國(guó)家審計(jì)項(xiàng)目，推動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才補(bǔ)給雙贏。

三是強(qiáng)化“干部主審領(lǐng)辦”機(jī)制。建立健全審計(jì)項(xiàng)目主審領(lǐng)辦機(jī)制，推行一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目小組確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)任項(xiàng)目組長(zhǎng)、一名主審、一名助審和一名廉政監(jiān)督員的“四個(gè)一”制度，在項(xiàng)目和事項(xiàng)安排時(shí)，打破科室界限，專業(yè)壁壘，統(tǒng)分結(jié)合，項(xiàng)目主審牽頭，集全局優(yōu)勢(shì)力量重點(diǎn)攻堅(jiān)，同時(shí)，業(yè)務(wù)骨干設(shè)AB崗，便于調(diào)整補(bǔ)缺，確保全年任務(wù)有序落地。

四是強(qiáng)化“干部清廉審計(jì)”機(jī)制。從嚴(yán)加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍日常管理，落實(shí)好干部請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化干部清廉審計(jì)意識(shí)，按季度開展黨風(fēng)廉政專題研究，并層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，開展定期廉政談話，做到審前廉政承諾、審中紀(jì)律檢查、審后廉政回訪。