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大家對(duì)食堂的衛(wèi)生情況、飯菜質(zhì)量有什么意見都提出來，公司一定想辦法為大家解決……”

食堂整體衛(wèi)生不錯(cuò)，希望可以繼續(xù)保持?！毕Ｍ程迷黾硬似房谖叮瑵M足不同年齡階段職工需求……”

正值職工食堂開飯時(shí)間，韓家灣煤炭公司后勤物業(yè)管理員呂宣和來到職工食堂，詢問食堂飯菜質(zhì)量問題及生活情況等。

飯菜種類偏少，可以向職工征求意見，引進(jìn)一些適合職工口味的特色飯菜，同時(shí)要常態(tài)化加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和菜品口味，切實(shí)讓職工感受到組織的關(guān)懷?！蓖L(fēng)維修隊(duì)職工周文填寫了問卷建議。

一直以來，眾口難調(diào)”是餐廳服務(wù)的最大難題。為了給干部職工提供健康可口的飯菜，韓家灣煤炭公司積極開展調(diào)研活動(dòng)，走到職工身邊了解飲食需求，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，全面提高餐廳的各項(xiàng)工作，為職工的飲食提供更有力的后勤服務(wù)保障。

前些日子參加了公司飯菜價(jià)格聽證會(huì)，飯菜源材料價(jià)格上漲，適當(dāng)調(diào)整飯菜價(jià)格我們也能理解，只希望職工食堂再進(jìn)一步提升飯菜品質(zhì)?！甭毠ご眙斳姀?qiáng)說道。

有時(shí)工作時(shí)間調(diào)整，下班后米飯窗口飯菜不熱，能不能適當(dāng)調(diào)整供餐時(shí)間?！本C掘隊(duì)職工張剛建議道。

此次共發(fā)出調(diào)查問卷218份，收回有效問卷213份，93%的職工認(rèn)為餐廳衛(wèi)生較好，13%的職工認(rèn)為飯菜質(zhì)量還有待提高……”

完成問卷調(diào)查后，綜合管理部相關(guān)業(yè)務(wù)人員迅速展開分析，形成分析報(bào)告，針對(duì)一線區(qū)隊(duì)職工有時(shí)因工作調(diào)整無法按時(shí)到餐廳吃飯、飯菜口味偏重、飯菜質(zhì)量提升等情況，制定了可行有效的整改方案。

除此之外，公司紀(jì)委、工會(huì)等有關(guān)部門聯(lián)合職工代表定期開展市場(chǎng)調(diào)研菜品價(jià)格、食品源材料安全檢查、餐飲浪費(fèi)專項(xiàng)督導(dǎo)檢查等活動(dòng)，真正做到在食”事上關(guān)愛關(guān)心廣大職工。(強(qiáng)鑫鑫)

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