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今年以來，羊東礦運輸區(qū)在創(chuàng)新技能培訓模式、健全技能培訓機制、強化技能培訓思維等方面發(fā)力，全力提升職工綜合素質(zhì)，為區(qū)科高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才保障。

該區(qū)從強化職工技能培訓入手，開展專業(yè)技能培訓會”、專業(yè)知識加油站”、安全大講堂”等培訓方式，邀請技術(shù)講師、業(yè)務(wù)骨干走進課堂、走進實操現(xiàn)場，與職工面對面”授課，對信號把鉤、電機車、軌道、修罐等運輸專業(yè)，進行詳細知識講解，使職工全面了解;對設(shè)備原理、故障分析進行系統(tǒng)講解，與職工現(xiàn)場互動;對使用過程中出現(xiàn)的問題進行答疑解惑，切實提升職工的理論知識水平。定期安排實操活動磨煉職工技能，通過技術(shù)比武、崗位練兵、現(xiàn)場操作等方式，練就職工操作、處理安全隱患和設(shè)備故障的能力。培養(yǎng)懂運輸系統(tǒng)、懂機車原理、懂鋪道作業(yè)流程、會設(shè)備維修保養(yǎng)等方面的技能后備軍，為重要崗位奠定了人才基礎(chǔ)。

該區(qū)制定傳幫帶”提升模式，老人帶新人，技術(shù)能手帶新手，職工分層級簽訂師徒協(xié)議，從基礎(chǔ)知識、規(guī)范操作、風險判斷、現(xiàn)場應(yīng)急處理等方面進行全方位指導，促進職工向知識型、技能型、學習型快速轉(zhuǎn)變，提升職工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)區(qū)科人才隊伍建設(shè)長遠發(fā)展。

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