(資料圖片)

今年以來，重慶氣礦應(yīng)急搶險維修大隊圍繞人才強企”戰(zhàn)略，進一步夯實培訓(xùn)是為員工謀福利”的理念、不斷拓寬培訓(xùn)方式方法，全力暢通員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升通道，多層次、多渠道、多方位持續(xù)開展員工技能培訓(xùn)，以切實提升員工整體業(yè)務(wù)能力。

專項培訓(xùn)更具針對性。大隊堅持以員工崗位技能訴求為準(zhǔn)則，深入調(diào)研員工對個人職業(yè)發(fā)展和技能提升方面的剛性需求，定期跟蹤操作服務(wù)人員現(xiàn)場實操掌握情況，量身確定培訓(xùn)內(nèi)容，將培訓(xùn)課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，依托高技能人才+技術(shù)干部授課的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)場示范、重點講解、互動培訓(xùn)、實踐操作等多種方式相結(jié)合，引導(dǎo)員工以看、聽、問、練”的方式接觸設(shè)備、學(xué)習(xí)技術(shù)，激勵員工一崗精、多崗?fù)ā保龠M全員能力素質(zhì)不斷提升。

安全培訓(xùn)更具計劃性。每周組織崗位員工學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部安全警示教育案例，詳細(xì)剖析典型案例，讓員工切身感受到違章作業(yè)帶來的危害，不斷加深對各類危險源、防范措施的認(rèn)知，提高自身安全意識。定期開展安全事故預(yù)防演練和各類應(yīng)急處置預(yù)演，以演”促練，不斷提高員工對事故的反應(yīng)處置能力，提升員工自救、互救本領(lǐng)。

日常培訓(xùn)更具目的性。大隊積極拓寬學(xué)習(xí)載體，充分利用中油e學(xué)”、百一測評”等，采用線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，組織在崗員工開展專題教育培訓(xùn)和參與線上答題活動，同時通過培訓(xùn)講堂、師徒幫帶”等形式，對崗位員工開展自主培訓(xùn)。注重培訓(xùn)內(nèi)容與生產(chǎn)實際相結(jié)合，利用各項勞動競賽為契機，采取全員崗位練兵、技能比武等方式，磨練員工實戰(zhàn)技能，不斷提升大隊員工崗位實操和應(yīng)急處置能力。

下步大隊將繼續(xù)把員工的能力素質(zhì)提升作為核心工作之一，加大加深培訓(xùn)力度，確保打造一支高素質(zhì)、高技能人才隊伍，為氣礦上產(chǎn)50億及大隊高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。

關(guān)鍵詞：