對行政審判工作李勇代院長要求

一是要在服務(wù)黨委中心工作上善作為。要加強府院聯(lián)動，充分發(fā)揮審判職能作用，制定針對性舉措。要推進法治政府建設(shè)，在提高行政首長出庭應(yīng)訴率上破題，抓住關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。要在提高司法建議反饋率上加力，依托大數(shù)據(jù)分析，推動司法建議落實落地。二是要在促進官民和諧上能作為。要推進行政爭議實質(zhì)性化解，強化與相關(guān)部門對接，做好行政調(diào)解的指導(dǎo)工作，著力提高參與調(diào)解人員的能力素質(zhì)和積極性。三是要推進審判質(zhì)效提升上強作為。要堅持考核導(dǎo)向，著眼行政審判工作的問題短板，深入剖析問題背后的原因，積極制定整改落實舉措，著力提升行政審判質(zhì)效。

對民事審判工作李勇代院長要求

一是要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要切實加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，時刻緊盯審判前沿領(lǐng)域和新生事物，不斷更新審判業(yè)務(wù)知識與司法理念，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。要針對案件審判中存在的共性問題，結(jié)合新頒布的法律、政策、司法解釋有針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)，提升辦案質(zhì)量。二是要以考核為導(dǎo)向。要對標(biāo)對表、權(quán)衡利弊、綜合考量，加強審判質(zhì)效管理，全面查找工作中的短板弱項，盡快查漏補缺，進一步提高案件調(diào)解率、撤訴率、服判息訴率，降低二審發(fā)回重審率等指標(biāo)，全面優(yōu)化審判質(zhì)效。要增強使命感和服務(wù)大局意識，在審理的涉民生類案件中，加強與律師的溝通聯(lián)系，促進網(wǎng)絡(luò)開庭、質(zhì)證、案件調(diào)解工作有效開展。三是要強化院庭長監(jiān)管力度。要統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)管理，加強對重點案件，特別是“四類案件”的監(jiān)管，確保案子不出問題，隊伍不出問題。要嚴(yán)格落實司法責(zé)任制要求，履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，切實做好審判監(jiān)督工作。要利用好專業(yè)法官會議研討機制，妥善處理疑難復(fù)雜案件，確保完成審判工作任務(wù)