為深入推進(jìn)人才賦能工程，加快實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，徽縣制定出臺(tái)柔性引才扶持辦法，不斷拓寬縣域引才路徑，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展聚智聚力。

近日，甘肅徽縣結(jié)合全縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，全面深入開(kāi)展縣域急需緊缺高層次人才調(diào)研，圍繞“產(chǎn)才融合”發(fā)展思路，制定出臺(tái)《關(guān)于支持柔性引才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，在不改變?nèi)瞬诺娜耸隆n案、戶籍、社保等關(guān)系前提下，按照“按需引進(jìn)、以用為本”的原則，以“遠(yuǎn)水也能解近渴”的人才之力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)建鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，不斷深挖拓展產(chǎn)才融合“蓄水池”。

《辦法》規(guī)定了引才條件及方式，強(qiáng)調(diào)引才對(duì)象應(yīng)突出“高精尖缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)針對(duì)支撐全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的11條產(chǎn)業(yè)鏈用人單位人才需求，通過(guò)抱團(tuán)引才、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)引才的方式，推動(dòng)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度匹配、高效對(duì)接。

《辦法》確定了顧問(wèn)指導(dǎo)、短期兼職、假日聘任、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等多種“柔性引才”方式，且每年通過(guò)“線上+線下”的方式，開(kāi)展工作天數(shù)累計(jì)不少于40天，要求引進(jìn)人才具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專門(mén)技能，能夠有效推動(dòng)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才從源頭“融起”、向深度“聚合”，充分釋放產(chǎn)才融合紅利。

《辦法》明確了四個(gè)方面“八項(xiàng)扶持措施”，在經(jīng)費(fèi)支持方面，對(duì)用人單位柔性引進(jìn)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)工作實(shí)績(jī)分別發(fā)放1萬(wàn)元—4萬(wàn)元引才補(bǔ)貼。在平臺(tái)建設(shè)方面，對(duì)成功創(chuàng)建協(xié)同創(chuàng)新基地、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)、技能大師工作室等人才平臺(tái)載體的，根據(jù)運(yùn)行情況和成果轉(zhuǎn)化成效給予每年1萬(wàn)—3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。在創(chuàng)新發(fā)展方面，將柔性引才對(duì)象納入聯(lián)系服務(wù)專家范圍，對(duì)柔性引進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和高層次人才給予每人每年1000元體檢補(bǔ)貼，子女申請(qǐng)?jiān)谖铱h就讀的，按免試就近原則安排入學(xué)。在評(píng)先選優(yōu)方面，對(duì)貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)突出的柔性引進(jìn)人才優(yōu)先推薦“徽州英才”“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”等評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，優(yōu)先推薦參加縣情調(diào)研、休假療養(yǎng)、學(xué)術(shù)沙龍等人才服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)人才歸屬感、獲得感，不斷營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍。

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