縱觀中國(guó)管理咨詢行業(yè)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺乏權(quán)威性行業(yè)管理組織，同時(shí)，有效的行業(yè)規(guī)范也沒(méi)有跟上。當(dāng)前，對(duì)從業(yè)資格的審核、道德規(guī)范、市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則等問(wèn)題僅僅依循一些散在的、局部的部門規(guī)章和地方性法規(guī)，卻找不到一部完整的管理咨詢業(yè)法規(guī)。整個(gè)行業(yè)幾乎處于自發(fā)、無(wú)序的狀態(tài)下。當(dāng)前，一些企業(yè)管理咨詢公司由于師資缺乏，多數(shù)時(shí)間在做培訓(xùn)或咨詢外包的工作，由于共性的理論很難解決企業(yè)個(gè)性的問(wèn)題，致使許多企業(yè)人培訓(xùn)時(shí)激情澎湃，回來(lái)無(wú)所適從。

(相關(guān)資料圖)

咨詢行業(yè)是一個(gè)能夠創(chuàng)造價(jià)值的行業(yè)。它的價(jià)值在于指導(dǎo)，而這些指導(dǎo)的建議來(lái)自于你之前所經(jīng)歷的或者你之前所研究的，經(jīng)實(shí)踐證明是可行的;如果對(duì)方接受了你的咨詢，他會(huì)在制定目標(biāo)的時(shí)候更清晰，執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)候更順暢，驗(yàn)證的效果的時(shí)候更明確，走的彎路會(huì)少，成功的幾率更大，這就是價(jià)值所在。

2023年中國(guó)管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)前瞻分析

在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上，國(guó)內(nèi)咨詢公司服務(wù)領(lǐng)域既涵蓋傳統(tǒng)制造業(yè)又緊跟國(guó)家戰(zhàn)略布局需求，努力開拓新領(lǐng)域。其中，傳統(tǒng)咨詢領(lǐng)域包括戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源和品牌與營(yíng)銷等領(lǐng)域;新興領(lǐng)域如大數(shù)據(jù)與企業(yè)云、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估和政府咨詢和節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域。咨詢業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多而小的趨勢(shì)。

經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，管理咨詢市場(chǎng)增長(zhǎng)迅猛，我國(guó)管理咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模和從業(yè)人員數(shù)量明顯提升。但與國(guó)外咨詢企業(yè)相比之下，中國(guó)管理咨詢企業(yè)遜色不少。很多中國(guó)管理咨詢企業(yè)還是以小作坊形式存在，類似于傳統(tǒng)觀念中的 “夫妻老婆店”其企業(yè)組織架構(gòu)簡(jiǎn)單，分工含糊，少數(shù)的幾個(gè)人便可以打著專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)的旗號(hào)進(jìn)行運(yùn)作。

隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體制和管理模式都相應(yīng)地發(fā)生了巨大的變化。在這種變革的條件下，如何使企業(yè)走向成功成為企業(yè)面對(duì)的最大問(wèn)題。由于企業(yè)自身資源的限制，很多企業(yè)無(wú)法面對(duì)巨變的環(huán)境做出相應(yīng)的對(duì)策。特別是中國(guó)市場(chǎng)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，促使許多企業(yè)在迅速膨脹過(guò)后帶來(lái)的各項(xiàng)管理漏洞與瓶頸以及諸多發(fā)展的問(wèn)題，因此，企業(yè)的需求促使企業(yè)管理咨詢行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，并且在不斷的蓬勃發(fā)展。

據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)研究院出版的《2022-2027年中國(guó)管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)分析顯示：

我國(guó)的管理咨詢行業(yè)的發(fā)展前景是非常良好的。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)正在逐漸成熟，各種大中型企業(yè)也在逐漸完善，關(guān)于企業(yè)發(fā)展的管理理念也在不斷上升。因此，管理咨詢行業(yè)有著非常廣闊的發(fā)展前景，在中國(guó)市場(chǎng)中有著相當(dāng)不錯(cuò)的發(fā)展?jié)摿Γ灰鉀Q在行業(yè)發(fā)展中的各種問(wèn)題，就能有效地推動(dòng)著整個(gè)行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理水平的提升和觀念的轉(zhuǎn)變，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)管理咨詢的需求越來(lái)越旺盛，因而管理咨詢行業(yè)前景廣闊。雖然國(guó)內(nèi)的許多咨詢公司營(yíng)業(yè)收入很低，規(guī)模比較小，但這些企業(yè)發(fā)展迅速，發(fā)展?jié)摿Υ?，伴隨這些企業(yè)的成長(zhǎng)以及不斷產(chǎn)生的新公司，未來(lái)我國(guó)管理咨詢行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模將進(jìn)一步增大 。

2022年中國(guó)管理咨詢企業(yè)數(shù)量約4.35萬(wàn)家，市場(chǎng)規(guī)模2648.1億元。管理咨詢行業(yè)的上游可以分為數(shù)據(jù)提供者和方案提供者兩個(gè)層次。前者提供初級(jí)數(shù)據(jù)資源供咨詢公司分析、加工，形成相對(duì)完善的咨詢建議;后者是高級(jí)的供應(yīng)者，直接提供智力資源，提出建議方案或最終報(bào)告。管理咨詢行業(yè)下游主要集中在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、政府及事業(yè)單位等。

目前，中國(guó)管理咨詢行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者大致可分為三個(gè)梯隊(duì)。第一梯隊(duì)是以麥肯錫為典型代表的跨國(guó)咨詢公司，如麥肯錫、波士頓(Boston)、貝恩(Bain)、羅蘭貝格(RolandBerger)等;第二梯隊(duì)是有一定實(shí)力的本土大型綜合類咨詢公司，如和君咨詢、北大縱橫、正略鈞策、中大咨詢等;剩余的則歸屬于第三梯隊(duì)，稍顯魚龍混雜，既有一些在特定專業(yè)有所造詣的咨詢公司(如專注于人力資源的佐佑、結(jié)合財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的用友咨詢等)，也有雜牌咨詢公司。

未來(lái)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)如何?想要了解更多行業(yè)詳情分析，可以點(diǎn)擊查看中研普華研究報(bào)告《2022-2027年中國(guó)管理咨詢行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)報(bào)告》。由中研普華研究院撰寫，本報(bào)告對(duì)我國(guó)管理咨詢行業(yè)的供需狀況、管理咨詢發(fā)展現(xiàn)狀、管理咨詢子行業(yè)發(fā)展變化等進(jìn)行了分析，重點(diǎn)分析了管理咨詢行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、如何面對(duì)行業(yè)的發(fā)展挑戰(zhàn)、管理咨詢行業(yè)的發(fā)展建議、管理咨詢行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及行業(yè)的投資分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)等等。管理咨詢報(bào)告還綜合了行業(yè)的整體發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)在產(chǎn)品方面提供了參考建議和具體解決辦法。

關(guān)鍵詞：