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破解養(yǎng)老服務(wù)人才短缺難題,共享之家助力養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展

2020年3月,民政部發(fā)布數(shù)據(jù),全國有200多萬老人入住在約4萬個(gè)養(yǎng)老院,但工作人員只有37萬人,其中真正的護(hù)理員只有20多萬人,一個(gè)護(hù)理員平均要服務(wù)近10個(gè)老人。

據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示,截至2020年年底,我國60歲及以上老年人口達(dá)到1.85億,占總?cè)丝诘谋戎剡_(dá)13.7%。龐大的老年人口給養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)帶來“井噴式”發(fā)展機(jī)遇,與此同時(shí),養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才短缺問題日益凸顯。

養(yǎng)老服務(wù)人才短缺 誰來守護(hù)老人晚年生活

老年服務(wù)是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題,不僅需要社會(huì)的廣泛關(guān)注,還要不斷擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)的資金投入,共同營造愛老敬老的氛圍。在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),24小時(shí)都需要有人堅(jiān)守崗位。養(yǎng)老工作人員辛苦、壓力大是現(xiàn)實(shí)問題,只有讓他們?cè)诠ぷ髦蝎@得職業(yè)成就感,打造合理的職業(yè)發(fā)展前景,才能為養(yǎng)老行業(yè)提供源源不斷的人才儲(chǔ)備。

我國在“十四五”規(guī)劃中明確提出,“十四五”期間,我國將加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),健全人才教育培訓(xùn)體系,大規(guī)模培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老院院長、老年社會(huì)工作者。預(yù)計(jì)到2022年底,培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

養(yǎng)老專業(yè)人才培養(yǎng)路在何方

培養(yǎng)養(yǎng)老專業(yè)服務(wù)人員,需要國家、社會(huì)和行業(yè)的共同努力。首先,要提高養(yǎng)老人才的薪酬待遇,根據(jù)學(xué)歷、業(yè)績等方面制定激勵(lì)制度,提高養(yǎng)老人才的福利。其次,完善養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系,建立立體化人才梯隊(duì),建立養(yǎng)老人才培養(yǎng)體系等。

最后,要在社會(huì)上形成關(guān)愛并尊重養(yǎng)老服務(wù)人才的良好氛圍。通過多方位的宣傳,提升公眾對(duì)于養(yǎng)老服務(wù)人員的認(rèn)可度,增強(qiáng)人才的專業(yè)身份認(rèn)同,吸引更多專業(yè)人才進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)。

看共享之家如何留住養(yǎng)老專業(yè)人才

作為社區(qū)嵌入式、精致型高端頤養(yǎng)品牌的共享之家,在國家出臺(tái)打造專業(yè)養(yǎng)老人才之前,就十分重視專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。為了給長者提供更科學(xué)、高效的專業(yè)服務(wù),共享之家所有工作人員都必須經(jīng)過培訓(xùn),合格后才可以上崗。

入職共享之家的新員工,都會(huì)進(jìn)行為期1天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,共享之家負(fù)責(zé)人會(huì)為新員工普及養(yǎng)老行業(yè)大環(huán)境,傳達(dá)共享之家的企業(yè)文化和服務(wù)精神,為他們樹立全心全意為長者服務(wù)的宗旨。

共享之家深知,一系列標(biāo)準(zhǔn)化、制度化工作可極大程度上優(yōu)化升級(jí)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以標(biāo)準(zhǔn)確定工作機(jī)制,以標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù),以標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。日常生活中,共享之家服務(wù)人員依據(jù)醫(yī)囑,謹(jǐn)慎執(zhí)行藥物管理,確保長者用藥安全,做好"三查七對(duì)",杜絕操作差錯(cuò)。協(xié)助長者做好日常清潔,整理妝容,確保長者"三短六潔",提升長者精神風(fēng)貌。注重對(duì)長者的安全防護(hù),做到"無褥瘡、無墜床、無摔傷、無燙傷"四無護(hù)理原則,并對(duì)阿爾茨海默癥患病長者進(jìn)行行動(dòng)軌跡監(jiān)護(hù),充分保障長者日常安全。

自2011年成立以來,共享之家便高度重視服務(wù)團(tuán)隊(duì)的水平和能力,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),為他們進(jìn)一步提升專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。未來,共享之家將繼續(xù)以服務(wù)為抓手,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,全方位為長者頤養(yǎng)保駕護(hù)航。

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關(guān)鍵詞: 破解 養(yǎng)老 服務(wù) 人才