無論是工作求職還是繼續(xù)深造,大學生都需要具備“實習經驗”這個條件。那么,如何在真實的商業(yè)環(huán)境中,解決真實問題,最大化的提升實習效果呢?宜信財富傳承學院邀請哈佛中心(上海)原董事總經理、宜信影響力投資高級顧問黃晶生老師,打造“實習強化營”,小班制名師手把手,幫你構建事業(yè)發(fā)展必備的核心能力和底層邏輯。

暑假期間,很多同學已經開始了在企業(yè)中的實習工作。在短短幾個月實習中,大家都希望能豐富工作經驗,提升職場技能,提高工作成效。但有的同學雖然知道實習重要,卻并不知道如何去做,比如在偌大的公司,就像一個小透明;開會不敢發(fā)言,有問題怕打擾到leader;看起來好像很忙,但總結下來又覺得沒學到太多東西。

首先要明確一點,大部分實習工作都是有東西可學的,不管是思維上的轉變,還是專業(yè)知識或技能的提升。那么,實習時應該怎么做,才能從中學習到受用終身的思維或能力呢?對于很多企業(yè)來說,并不指望實習生可以給部門帶來多少收益,因此有些時候實習生干的都是一些偏基礎的工作。但無論如何,實習階段的你也要滿懷熱情地接受任務。特別是外企,非常講究細節(jié),很多瑣碎的事情需要反復修改,你一定要經得起這個耐心。合格完成任務的基礎上,你會獲得更多機會,實習生涯才會有良好的開端!

在大部分公司實習的時候,熱情的態(tài)度往往比工作結果還要重要。當你在工作中遇到問題時,一定要懂得向他人提問。“我沒做過”不是你逃避工作的借口。如果你問“你看我這樣做行不行?”就表示你對這個問題有了自己的思考,別人也更容易給予你指導和說明。

其實很多同事是樂于分享的,畢竟他們自己也是從實習生一步步地成為職場人。要學會提問的方法:首先要提高效率;可以積累數個問題后再請教別人,除非這個問題不解決,你就無法進入下一步;其次要掌握好時機,不要在別人忙得團團轉的時候問人。

掌握實習部門的業(yè)務重點,有利于你從全局的角度看待你的工作,同時利于改善你的工作表現。比如,在市場部實習時,要明白預算控制,活動排期,項目策劃等關鍵環(huán)節(jié);在財務部實習時,要明白每個科目的涵蓋范圍,要了解跟企業(yè)的項目跟通行的記賬準則不一樣的地方和原因。

掌握整個業(yè)務流程能明白自己在企業(yè)這個大機器中是起到怎樣的作用,這不僅有利于充分認識工作內容,而且有利于發(fā)現自己的興趣與職業(yè)規(guī)劃。另外,你要相信自己可以給部門帶來貢獻,努力追求優(yōu)秀的表現,不要只拘泥于自己瑣碎的工作,對于部門的工作同樣可以嘗試出謀劃策。當然,在此過程中切忌眼高手低,踏踏實實才是根本。

為更好的幫助同學們在真實的商業(yè)環(huán)境中學習和提升,宜信財富傳承學院邀請哈佛中心(上海)原董事總經理黃晶生老師,為【星耀未來】打造“實習強化營”。“實習強化營”幫助同學們在事業(yè)發(fā)展初期,提升職場高效溝通力,培養(yǎng)正向的職業(yè)習慣,打下良好的底層思維和核心能力,更好的做好未來事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。