北京海納容大數(shù)據(jù)咨詢有限公司有個同事剛過來那段時(shí)間很積極的根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給公司領(lǐng)導(dǎo)提了幾個建議，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了他，表面上聽從了他的建議，但是沒有采取任何行動。

這讓他感覺有些尷尬，也有一些不受重視，進(jìn)而擔(dān)心自己未來的前途。

這位同事在前公司做的很有幾把刷子，在行業(yè)里也小有名氣，所以他一直對自己非常自信，這次碰了個軟釘子，恐怕是以前沒有遇到過的。

其實(shí)不管以前做的多么順風(fēng)順?biāo)疾粦?yīng)該剛?cè)肼氁患倚鹿?，就給領(lǐng)導(dǎo)提意見。

這是因?yàn)樗诒本┖＜{容大數(shù)據(jù)咨詢有限公司時(shí)間還短，對新公司沒有充分的了解，很多建議其實(shí)不太成熟，而且設(shè)計(jì)主管只是中層管理者，對公司的戰(zhàn)略并沒有太多了解，你的意見也許和公司的經(jīng)營主旨是相悖的。

如果確實(shí)有一腔熱情，有些話想說，就要考慮三個問題。

1你的意見是不是在挑毛病?很多人只管提意見，不管解決方案。所有不提出解決方案的意見都是在耍流氓，因?yàn)檫@根本就無視公司的發(fā)展現(xiàn)實(shí)。

2每個公司都有問題。不是說優(yōu)秀的公司就沒有問題，有問題很正常，不是每一個問題都必須馬上解決，千萬不要一看到問題就想彰顯自己的價(jià)值和聰明才智，你要先了解情況再提出見解。

其實(shí)我覺得這位同事就是這種情況，他作有經(jīng)驗(yàn)，想在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己的優(yōu)秀，才會馬前失蹄。

3別人不了解你，所以對你的意見持保留態(tài)度。

你剛來北京海納容大數(shù)據(jù)咨詢有限公司既不了解情況，別人也不了解你，你以前有多么優(yōu)秀別人是不知道的，所以你提出了意見，別人不可能馬上相信你，立刻就行動，這純屬正常。

如果你想要別人相信你，就不能只動嘴皮子，而是要用自己的行動和魄力做出正確的結(jié)果，讓別人信服你。

另外在表達(dá)自己意見的時(shí)候，要把握住時(shí)機(jī)。

比如看到領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候提意見，盡量避開領(lǐng)導(dǎo)忙碌的時(shí)候，如果上級已經(jīng)否定了你的建議，就不要再說多余的話。

把自己手里面的事情干好，讓別人認(rèn)可你的能力再提意見，這樣別人也好接受。

有時(shí)候人生就是這樣，對的東西不一定會受到他人的認(rèn)可和重視。

同事其實(shí)是非常優(yōu)秀的，他的對北京海納容大數(shù)據(jù)咨詢有限公司的意見一定有它的價(jià)值，正是因?yàn)槿绱?，一定要先讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力，把握好提出意見的時(shí)機(jī)，慢慢的你的意見總會得到重視。

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