近日，某記者在上海街頭進(jìn)行了采訪，邀請路人談?wù)摫淮驍_的經(jīng)歷與看法。關(guān)于采訪中提及的遛狗不栓繩，影院里旁邊人的手機(jī)屏幕頻頻閃亮……這樣被打擾的時刻是否你也經(jīng)歷并困擾過?對于新詞“社交自覺癥”，上海大爺表示：過去從來沒聽說過，感覺要高度文明嘞。你覺得有社交自覺癥的人應(yīng)該是怎樣的?

社交自覺“癥”所表現(xiàn)及闡述的表現(xiàn)都是在日常生活以及社會禮節(jié)中最基本的原則問題。人與人之間需要最簡單的距離，在公共場合的禮儀懂得尊重旁人，也明白什么是分寸感。這種情況應(yīng)該是我們在日常及生活中最正常的狀態(tài)，而不應(yīng)該變?yōu)樯钪械囊环N需要刻意談?wù)摰恼勝Y。

對個體來說，我行我素能極大的提高效率。什么意思?就是你喜歡什么、討厭什么都讓別人知道。遇到不開心的，直接懟回去，而不是把自己憋出內(nèi)傷。

時間久了，會建立起邊界感，周圍的人知道你的行事規(guī)則。當(dāng)然了，這需要你有足夠的自信和勇氣。

我們不要做價值低的老好人，要做價值高的靠譜人。

尤其職場上，不能做老好人，要分清老實和靠譜，老實是聽別人的，付出很多，回報很少，慢慢變成了老好人，導(dǎo)致自己越過越衰。這是被動接受。而靠譜是先聽自己的，分析后再聽別人的，要求有回報，這樣競爭力越來越強，越過越好，這是主動出擊。軍航郭掌柜：靠譜，就是許下的諾言，能夠?qū)崿F(xiàn)。具體的方法就是：先聽自己的，再聽別人的，并且要有回報才行，這樣你好我好大家好。

深海小編認(rèn)為，我們要做的第一件事就是明確自己身體上的，情緒上的，心理上的以及精神上的承受限度是多少，找到自己的底線在哪里。如果碰上那些與你生活理念，行事風(fēng)格和生活環(huán)境截然不同的人(比如文化背景不同)，很多時候，你就需要明確而直接得表達(dá)出你的邊界在哪里了。

把自己放在第一位，學(xué)會說“不”，建立健康的邊界關(guān)系，你必須先學(xué)會尊重自己的價值，包括你的尊嚴(yán)，你的時間，你的精力。

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