21年前，宜人金科母公司宜信創(chuàng)始人、CEO唐寧從華爾街投行辭職，懷揣“Chinese Dream”回到中國，并于2006年開創(chuàng)宜信公司。如今，這家具有“國際基因”的金融科技企業(yè)，陸續(xù)吸引了許多同樣懷揣中國金融夢想的優(yōu)秀海歸同學(xué)加入。究竟是有哪些“不同之處”打動了他們加入宜信?海歸的學(xué)長學(xué)姐們給處理答案。

北京大學(xué)光華管理學(xué)院2018級MBA袁瑞沙，從小在加拿大長大，于麥吉爾大學(xué)2014級金融專業(yè)畢業(yè)并在美國道富銀行工作。18年回國來到北大攻讀MBA，經(jīng)過一位在宜信工作的北大學(xué)長推薦，在一次北大與宜信的合作實(shí)習(xí)項(xiàng)目上有了良好的合作體驗(yàn)，畢業(yè)后加入宜信。

袁瑞沙選擇回國和選擇宜信的本質(zhì)出發(fā)點(diǎn)是一致的：這里有更多的機(jī)會和更快速的成長空間。國外的工作生活看似fancy，實(shí)則更像一片華麗而平靜的死海，年輕人很難快速成長、創(chuàng)新出彩。而在宜信，有更多實(shí)現(xiàn)想法的機(jī)會和幫助他共同實(shí)踐的同事。在宜信實(shí)習(xí)項(xiàng)目時，即使是一個實(shí)習(xí)生，大家都很愿意聽取他的意見。無論唐總還是同事們都會及時給到十分受用的反饋，并幫助他一起去落實(shí)、完善這個方案。

除了個人的飛速成長之外，宜信自身也在不斷創(chuàng)新求變。袁瑞沙發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)們都很樂于聽到不一樣的想法，并且能提供一個快速成長和創(chuàng)新的空間。

在宜人金科母公司宜信，你能夠真正感受到了team work的力量，不會是一個人在戰(zhàn)斗。今年的宜信校招還特別啟動了“燃動”培訓(xùn)計劃，歡迎更多“德才兼?zhèn)?，有?dān)當(dāng)”的同學(xué)加入!

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