德才兼?zhèn)溆袚?rdquo;，這七個字精準地闡釋了宜人金科母公司宜信的人才觀。

德：以國家社會大發(fā)展的方向為己任，以客戶需求為先;

才：做匠人、做專家，不斷精益求精，把自己的工作做到最好;

有擔當：在社會、行業(yè)最需要我們的時候，挺身而出，做勇敢的一群人，做有擔當?shù)囊粋€組織、集體。

宜信這家具有“國際基因”的金融科技企業(yè)，陸續(xù)吸引了許多同樣懷揣中國金融夢想的優(yōu)秀海歸同學加入。是什么樣的品質吸引著他們?幾位海歸學長學姐們講述了他們加入宜信的原因。

宜信的文化開放多元、員工管理友好靈活的環(huán)境，深深吸引了肖堯。她表示，宜信是一個“奔跑中的企業(yè)”，對新興事物和國際視野的高度敏感，業(yè)務條線非常豐富，業(yè)務布局很有國際視野，能接觸到更全面、更前沿的金融格局。

美國加州大學2012級數(shù)學專業(yè)，美國布蘭迪斯大學2016級金融專業(yè)的陳東東，更是早在上學期間就與宜信旗下宜人金科結緣，并賺到了上學的生活費。他最看中的就是宜信的“社會責任”，就因為宜信對小微企業(yè)的關照，陳東東才有了加入宜信的決心。

畢業(yè)于美國加州大學圣地亞哥分校的赫震是這樣評價宜信的——棕黃色。在宜信，赫震可以很自主、高效地去規(guī)劃自己的工作和生活。宜信扁平化的工作環(huán)境，讓赫震覺得溫溫暖暖的;以人為本的企業(yè)文化又足夠厚重，為每一名員工保留了自由發(fā)聲的權利。

宜人金科母公司宜信在海內外享有的較高知名度和美譽，對于高素質人才吸引力十足，這就使得宜信的小伙伴水平都不低，共同語言也很多。整個積極向上的團隊所形成的氛圍，就像一塊磁鐵，讓高素質人才深深扎根在這個公司。同時，他們也為彼此帶來的全球視野和國際經(jīng)驗，給中國企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。