根據(jù)近日由共青團(tuán)中央辦公廳發(fā)布的《關(guān)于確定縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)地區(qū)的通知》，鹿城區(qū)正式入選為全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)地區(qū)。

據(jù)了解，本次團(tuán)中央在浙江省確定了30個(gè)試點(diǎn)地區(qū)，這些試點(diǎn)地區(qū)將由團(tuán)中央統(tǒng)籌、地方黨委改革辦指導(dǎo)支持、省級(jí)團(tuán)委負(fù)總責(zé)，試點(diǎn)縣（市、區(qū)、旗）黨委具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施、市縣兩級(jí)團(tuán)委一體抓落實(shí)。試點(diǎn)為期半年至一年，至2022年5月基本完成。

共青團(tuán)鹿城區(qū)委將以此次改革試點(diǎn)為契機(jī)，結(jié)合浙江省中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃培育試點(diǎn)等工作，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期共青團(tuán)工作形勢(shì)和任務(wù)需要，積極探索創(chuàng)新共青團(tuán)工作模式。試點(diǎn)工作重點(diǎn)從四個(gè)方面推進(jìn)：

改革共青團(tuán)的工作力量選用機(jī)制。拓寬團(tuán)的工作骨干來(lái)源渠道，探索建立符合群團(tuán)組織特點(diǎn)的干部管理方式，不拘一格從嚴(yán)選拔政治上強(qiáng)、有事業(yè)心的優(yōu)秀青年人才進(jìn)入團(tuán)的工作骨干隊(duì)伍；建立工作目標(biāo)責(zé)任制，積極探索崗位激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、職務(wù)職級(jí)激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)等多種激勵(lì)機(jī)制。

改革組織設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制。健全縣域團(tuán)的組織體系，大力鞏固團(tuán)的基層組織基本盤，持續(xù)擴(kuò)大“兩新”組織、新興青年群體團(tuán)的組織覆蓋，創(chuàng)新團(tuán)的基層組織形態(tài)，推進(jìn)資源配置方式社會(huì)化。

改革團(tuán)員發(fā)展和教育管理機(jī)制。嚴(yán)格入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立和落實(shí)推優(yōu)入團(tuán)、積分入團(tuán)制度，改進(jìn)團(tuán)員政治教育和實(shí)踐育人機(jī)制，改革團(tuán)的激勵(lì)和團(tuán)員先進(jìn)性評(píng)價(jià)機(jī)制。

推動(dòng)完善地方黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和支持保障。推動(dòng)增強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建實(shí)效，強(qiáng)化縣域團(tuán)教協(xié)作機(jī)制，改進(jìn)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制。

通過大膽探索、持續(xù)發(fā)力， 錨定持續(xù)提升團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力, 不斷強(qiáng)化大局貢獻(xiàn)度的目標(biāo)， 建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效，推動(dòng)共青團(tuán)改革縱深發(fā)展。