昨天，嘉興市首席人力資源官隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)暨人才強(qiáng)企政策兌現(xiàn)會(huì)在桐鄉(xiāng)召開，會(huì)議通報(bào)了2020年度嘉興市企事業(yè)單位重點(diǎn)人才工作評(píng)優(yōu)激勵(lì)結(jié)果，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)介紹，2020年，全市共有300家企事業(yè)單位參加評(píng)優(yōu)激勵(lì)考核，同比增長119%。經(jīng)各縣(市、區(qū))委組織部初審及嘉興市委組織部審核，最終有124家單位獲得積分。

從評(píng)定結(jié)果看，全市共有22家用人單位獲得40分以上積分。其中，5家用人單位獲得90分及以上積分，分別是：合眾新能源汽車有限公司、浙江清華長三角研究院、浙江清華柔性電子技術(shù)研究院、浙江大學(xué)國際聯(lián)合學(xué)院(海寧國際校區(qū))、嘉興維亞生物科技有限公司。

按照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，獲得40分以上積分的用人單位及相關(guān)人才，將享受優(yōu)厚的政策激勵(lì)，共涉及兩大類6個(gè)方面。第一類是“真金白銀”的支持，有人才補(bǔ)助獎(jiǎng)、引才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、獵頭補(bǔ)貼獎(jiǎng)等3項(xiàng);第二類是“配額指標(biāo)”的支持，有直接認(rèn)定“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”、留住核心人才、保障子女教育等3項(xiàng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有18名人才獲得人才補(bǔ)助獎(jiǎng)，合計(jì)1850萬元;11家單位獲得引才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，合計(jì)2500萬元;兩家單位獲得獵頭補(bǔ)貼獎(jiǎng)，補(bǔ)貼金額近92萬元。全市11家單位獲得20個(gè)配額指標(biāo)，可通過“直接認(rèn)定”通道進(jìn)入“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”;22家用人單位獲得留住核心人才的名額指標(biāo);22家單位獲得保障子女教育指標(biāo)。

出席會(huì)議的市領(lǐng)導(dǎo)表示，“首席人力資源官制度”是我市企事業(yè)單位在人才工作實(shí)踐中的發(fā)明創(chuàng)造，也是被實(shí)踐證明過的有效制度。要咬定目標(biāo)、突出重點(diǎn)，全力以赴建強(qiáng)首席人力資源官隊(duì)伍。圍繞首席人力資源官隊(duì)伍建設(shè)全周期、全鏈條，念好“優(yōu)、學(xué)、干、全”四字訣，強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)、本領(lǐng)錘煉、實(shí)績導(dǎo)向、服務(wù)保障，著力打造一支專業(yè)化隊(duì)伍。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、凝聚合力，奮力打造我市人才工作“新名片”。協(xié)同聚力，形成“并肩推進(jìn)”陣勢(shì);推廣加力，形成“百花齊放”態(tài)勢(shì);宣傳發(fā)力，形成“鋪天蓋地”聲勢(shì)。

會(huì)上，桐鄉(xiāng)市、秀洲國家高新區(qū)、海寧奕斯偉集成電路設(shè)計(jì)有限公司分別作經(jīng)驗(yàn)介紹。

會(huì)前，與會(huì)人員參觀了合眾新能源汽車有限公司，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了桐鄉(xiāng)市的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法。