2021年上半年，麗水工業(yè)園區(qū)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開展“三服務”活動，立足服務企業(yè)職責，不忘初心，牢記使命。突出制度創(chuàng)新、問題導向和平臺建設，充分調動發(fā)揮各科室職能，全面提升園區(qū)服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的能力。

一是積極部署，全面深入走訪。“三服務”活動開展以來，園區(qū)定期召開專題會議，落實分管領導和相關科室責任，制定“走訪任務分解清單”，出臺、完善園區(qū)“三服務”工作方案和網(wǎng)格員制度方案。園區(qū)50名干部職工齊上陣，落實任務分解，對園區(qū)441家企業(yè)開展“走企連心”走訪活動，上半年累計走訪企業(yè)2000多次，搜集問題、困難、建議50余個。充分發(fā)揮主體服務作用，確保了“三服務”出速度。

二是“三大清單”，落實“銷號”制度。園區(qū)制定“三大清單”制度，以“問題清單”弄清企業(yè)經(jīng)營壯大、群眾幸福感提升的癥結，做到對癥開方;以“責任清單”使部門、科室各負其責，避免企業(yè)、群眾跑來跑去，真正貫徹“最多跑一次”精神;以“落實清單”做到“具體問題具體分析”，使工作精準、高效、有針對性，確保了“三服務”出實效。“三服務”開展以來，園區(qū)共收集企業(yè)反饋的困難、建議38個，其中須園區(qū)現(xiàn)場幫助解決34個，跨部門解決4個。

三是“一企一策”，確保企業(yè)滿意。園區(qū)針對具體問題，進行精準施策。針對招工難問題，園區(qū)主動收集企業(yè)用工需求，春節(jié)前，共收集到73家企業(yè)1952個就業(yè)崗位;并前往碧湖鎮(zhèn)各村、老竹鎮(zhèn)、聯(lián)城街道等地開展招工宣傳相關事宜，共懸掛橫幅25條、張貼招工海報30張、發(fā)放招工手冊1500余本;春節(jié)后，組織企業(yè)參加多場招聘活動，上半年，助企業(yè)招工500多人;針對融資難問題，園區(qū)與蓮都區(qū)金融發(fā)展中心共同創(chuàng)辦的蓮都區(qū)制造業(yè)金融服務站，上半年，金融顧問已走訪對接企業(yè)30余家次，為企業(yè)量身定制問題解決方案6個，發(fā)放貸款150萬元;針對惠企政策問題，園區(qū)積極開展助企服務。截至目前，開展惠企政策宣講講座2場，發(fā)布惠企政策匯編共17期，發(fā)布政策申報通知6期，出具企業(yè)發(fā)展報告7份。