近日，海曙區(qū)江廈街道紀(jì)工委對下轄社區(qū)新提任不久的4名黨委書記開展“三談三見”廉政談話，扣緊勤廉履職的“第一顆扣子”。

在新一屆村社換屆的背景下，村社主職干部的權(quán)力更加集中，行使周期更長，監(jiān)督難度更大。為構(gòu)建與新時代基層治理新格局相適應(yīng)的監(jiān)督體系，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委出臺《“三談三見”廉政談話實(shí)施辦法》，通過廉政談話防范預(yù)警，充分發(fā)揮村社黨組織書記“頭雁效應(yīng)”，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

根據(jù)實(shí)施辦法，“三談三見”即談上任首件事，見責(zé)任;談留任關(guān)鍵事，見風(fēng)險;談任上要緊事，見問題。“針對新上任的村社黨組織書記，根據(jù)基層黨組織履責(zé)報告9方面26項(xiàng)要求，開展‘點(diǎn)撥式’談話，重點(diǎn)談清作為基層組織‘一把手’所需承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。”區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對任職5年以上的村社黨組織書記，側(cè)重開展“防范性”談話，重點(diǎn)談清事項(xiàng)決策、“三資”管理等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險和不良苗頭。針對村社干部違規(guī)違紀(jì)問題突出的村社黨組織書記，側(cè)重開展“督改式”談話，重點(diǎn)談清抓實(shí)整改、舉一反三等情況，杜絕類似問題再次發(fā)生。

“街道14個社區(qū)情況不同，談話前我們綜合梳理了各個社區(qū)巡察、問題線索處置、小微權(quán)力檢查等方面存在的問題，充分發(fā)揮村(社)監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站家門口‘監(jiān)督哨’作用，定制‘個性化’的談話套餐。”望春街道紀(jì)工委書記任明海說。談話傳遞壓力，也為村社“一把手”指明履職方向。談話一周后，望春街道5個社區(qū)針對談話羅列的重點(diǎn)問題開展項(xiàng)目化運(yùn)作，成立紅色監(jiān)察隊(duì)定期對相關(guān)問題進(jìn)行跟蹤反饋。

目前，海曙已對74名村社黨組織書記進(jìn)行“三談三見”廉政談話，現(xiàn)場移交責(zé)任清單和履責(zé)禁令50份，簽訂勤廉履職承諾書50份，書面移交廉政風(fēng)險清單和問題清單56份。

區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，他們將強(qiáng)化跟蹤問效，結(jié)合日常監(jiān)督、巡察反饋問題“回頭看”等，對談話落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤回訪，落實(shí)情況納入村社黨組織年度主體責(zé)任報告內(nèi)容，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行約談和重點(diǎn)督導(dǎo)。