58個專題培訓(xùn)項目開班，發(fā)放培訓(xùn)券1.46萬張，兌現(xiàn)補(bǔ)貼169.74萬元——這是過去一個多月里，我市職業(yè)培訓(xùn)券全流程應(yīng)用引發(fā)的火熱效應(yīng)。

職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用是今年人社部大力推行的一項重點(diǎn)工作。今年4月底，市人力社保局成功揭榜“職業(yè)培訓(xùn)券全流程應(yīng)用”數(shù)字化改革省級試點(diǎn)，通過打破現(xiàn)有培訓(xùn)開班申請、過程監(jiān)管、資金結(jié)報及檔案存留模式，重點(diǎn)開展線上流程再造，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)課程自主選擇、培訓(xùn)需求精準(zhǔn)推送、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全域共享、培訓(xùn)過程全程智控、補(bǔ)貼結(jié)報“無感支付”，職業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全程數(shù)字化。

一直以來，社會力量興辦的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在培訓(xùn)覆蓋面不夠廣泛、供給能力不足等問題。而企業(yè)自主培訓(xùn)多存在“生產(chǎn)時間緊沒功夫培訓(xùn)”“現(xiàn)有技術(shù)夠用沒必要培訓(xùn)”“技能高會跳槽沒打算培訓(xùn)”的現(xiàn)象。“職業(yè)培訓(xùn)券全流程應(yīng)用改革就是為了發(fā)揮政府杠桿激勵作用，通過合理引導(dǎo)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步幫助、鼓勵勞動者提升職業(yè)技能。”市人力社保局職業(yè)能力建設(shè)處處長沈淑杰說。

與其它數(shù)字化改革不同，“職業(yè)培訓(xùn)券全流程應(yīng)用”項目基于部平臺、省平臺開發(fā)，涉及范圍廣、融合部門多、協(xié)調(diào)難度大。改革伊始，市人力社保局就特別重視數(shù)據(jù)的歸集，通過數(shù)據(jù)存儲、計算、分析、應(yīng)用，海量的數(shù)據(jù)資源轉(zhuǎn)化成了數(shù)據(jù)要素資源。目前已集成職業(yè)培訓(xùn)券、電子社保卡系統(tǒng)等4個層級、10個部門系統(tǒng)，開發(fā)了8個應(yīng)用場景、17個功能模塊。

“只需掃描二維碼，就能便捷登記學(xué)員的個人信息，并記錄他們的上課情況。”在前不久越城區(qū)東浦成人文化技術(shù)學(xué)校開設(shè)的“花雕制作”培訓(xùn)課上，班級管理員張海根打開手機(jī)，一一掃描54名學(xué)員的“電子身份證”，幫助他們完成在線上課“打卡”。

這個帶有專屬二維碼的“電子身份證”就是職業(yè)技能培訓(xùn)券，借助電子社?？ǎ瑒趧诱呖芍苯宇I(lǐng)取職業(yè)培訓(xùn)券自主“購買”服務(wù)，讓技能大餐更合個人胃口。此外，實(shí)名認(rèn)證、人臉識別、定位打卡……借助技術(shù)加持，職業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)字化。由此驅(qū)動制度重塑流程優(yōu)化，如今無需個人墊付培訓(xùn)資金，也省去事后報銷，資金兌現(xiàn)由原來的3個月變?yōu)榫€上“無感快兌”。沈淑杰表示，職業(yè)培訓(xùn)券全流程應(yīng)用已經(jīng)在全市鋪開，待系統(tǒng)開發(fā)成熟后將全省直接應(yīng)用，成為共同富裕示范區(qū)建設(shè)的樣板工程。