8月17日，龍游縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員走進(jìn)向上控股集團(tuán)，以授課的方式解答企業(yè)招工用工等方面的疑惑，并進(jìn)行相關(guān)涉企勞動(dòng)政策的普及，提高企業(yè)法律知識(shí)儲(chǔ)備。

“企業(yè)‘吹哨’有需求，我們?nèi)松绺刹考皶r(shí)來(lái)解憂。”縣人社局政策法規(guī)與仲裁科負(fù)責(zé)人介紹，向上控股集團(tuán)旗下的泰安爆破、賽然科技等企業(yè)提出，在勞動(dòng)合同訂立以及勞動(dòng)糾紛方面存在疑惑，該局就送教上門(mén)了，把勞動(dòng)法規(guī)專(zhuān)題輔導(dǎo)“直通車(chē)”開(kāi)到了企業(yè)。

縣人社局工作人員還來(lái)到華飛輕紡有限公司和龍游健康產(chǎn)業(yè)中心。對(duì)華飛企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、用工“盲點(diǎn)”等情況作全面了解分析，通過(guò)深挖人力資源、拓展招工渠道、穩(wěn)定企業(yè)用工崗位等“三舉措”來(lái)幫助企業(yè)解決用工難題。在健康產(chǎn)業(yè)中心施工現(xiàn)場(chǎng)，人社干部提供了用工“體檢”服務(wù)，實(shí)地查看工地規(guī)章制度、用工管理流程、農(nóng)民工工資支付等情況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的用工風(fēng)險(xiǎn)和隱患，對(duì)癥下藥提出防范治理舉措。

“我們近期有個(gè)項(xiàng)目快投產(chǎn)了，但是工人不夠，正向縣人社局就業(yè)部門(mén)尋求幫助呢。”華飛輕紡公司人事部經(jīng)理鄭丹紅說(shuō)，縣人社局就業(yè)管理中心得知后，很快就派出業(yè)務(wù)干部上門(mén)為企業(yè)出謀劃策，提供幫助，“現(xiàn)在可好了!企業(yè)一旦有需求，縣人社局都會(huì)第一時(shí)間派干部來(lái)幫助解決。”縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立“企業(yè)‘吹哨’，部門(mén)報(bào)到”工作機(jī)制是優(yōu)化縣域營(yíng)商環(huán)境的新舉措，人社干部將繼續(xù)瞄準(zhǔn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入基層服務(wù)企業(yè)，下大力氣啃“硬骨頭”，出臺(tái)并落實(shí)更多實(shí)實(shí)在在的舉措，以服務(wù)指數(shù)贏得企業(yè)的滿(mǎn)意指數(shù)。