“愛情不是生命的全部,婚姻也不是命運(yùn)的歸宿,無(wú)論經(jīng)歷什么,我們都不能放棄對(duì)生活的希望”。

一則關(guān)于黃奕自述創(chuàng)業(yè)的熱搜,把大家的目光聚集到了這位曾經(jīng)上錯(cuò)花轎嫁對(duì)郎的明星創(chuàng)業(yè)之路上,也逐漸掀開了女性創(chuàng)業(yè)的神秘面紗……縱觀多元化創(chuàng)投圈,女性創(chuàng)業(yè)者不再是小眾,她力量正在不斷崛起。

談及黃奕,多數(shù)80、90后跳出的第一印象就是那個(gè)《上錯(cuò)花轎嫁對(duì)郎》里古靈精怪,一出場(chǎng)便靠靈氣艷驚四座的李玉湖。

也許是印證“上天都是公平”的這句話,命運(yùn)給了她美貌才氣與出道即巔峰的地位,卻也同樣在她而立之年選擇淡圈之后,靠創(chuàng)業(yè)謀生的路上,給了她巨大的考驗(yàn)。在《超級(jí)演說(shuō)家》上,她以新晉創(chuàng)業(yè)者的身份登場(chǎng),自述了她從離婚到商人的跨界創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

作為曾經(jīng)一年365天有300天都泡在劇組里的黃奕,對(duì)世界的認(rèn)知很多來(lái)自于自己的想象,于是她帶著自己美好的愿景,選擇了大數(shù)據(jù)新媒體互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的專業(yè)母嬰平臺(tái)創(chuàng)業(yè)。但僅僅靠著理想化商業(yè)帝國(guó)的藍(lán)圖,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。創(chuàng)業(yè)之初,她在上海最貴的寫字樓租了辦公室,線上線下的俱樂(lè)部、早教、親子活動(dòng)包括一些海外業(yè)務(wù)?？此戚x煌,卻因?yàn)闆](méi)有在對(duì)的方向深挖策略,僅僅半年,公司就踏上了止損的末路。她成為了創(chuàng)業(yè)初期失敗的一份子,就算再多的明星光環(huán)也沒(méi)能幸免。

這次,她選擇在摔倒的地方重新爬起來(lái)。決定面對(duì)現(xiàn)實(shí),收斂氣焰的她,從當(dāng)初的老板,轉(zhuǎn)而作為合伙人與曾經(jīng)的老員工再次創(chuàng)業(yè)。這次,她學(xué)會(huì)了吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從宏觀的母嬰行業(yè),縮小目標(biāo),精準(zhǔn)化選擇并深挖,開辦了一家月子會(huì)所。

這次,她不再執(zhí)著于理想化的商業(yè)帝國(guó)藍(lán)圖,反之追求細(xì)枝末節(jié)處的精致,從人員到裝修,再到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):孕婦必需的零甲醛、LED燈、傷口疼痛、產(chǎn)后情緒問(wèn)題……讀懂顧客需求的她在每一個(gè)細(xì)節(jié)都開始親力親為。選對(duì)創(chuàng)業(yè)方向的她知道,明星的光環(huán)對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)是非常有限的,明星對(duì)商業(yè)的這種無(wú)知才是創(chuàng)業(yè)的毒瘤。

同樣,多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者,在初期最為煩惱的就是對(duì)于方向的選擇。而黃奕的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷也在用教訓(xùn)告訴我們,相比宏觀的難以掌控,懂得聚焦微觀下細(xì)枝末節(jié)處的發(fā)展機(jī)遇,更適合一步一個(gè)腳印的成長(zhǎng)。正如黃奕,如今已經(jīng)有兩家月子會(huì)所了,還投資了蛋糕的品牌,拿到了天使輪。

無(wú)論是多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者心動(dòng)的母嬰、美容、禮品、茶藝……從小及大,從單一輸出到多位把控,才能更穩(wěn)定的在女性創(chuàng)業(yè)之路上實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的成功。

無(wú)數(shù)案例都表明,女性成長(zhǎng)需要進(jìn)階、從自我跨越,這催生了女性教育行業(yè)的蓬勃發(fā)生。譬如在深圳,有一家女性教育平臺(tái)LadyBoss。LadyBoss是女性教育行業(yè)的標(biāo)桿,也是整個(gè)創(chuàng)業(yè)教育行業(yè)的黑馬,LadyBoss創(chuàng)始人婉琴老師個(gè)人也獲得《亞洲八大名師》的榮譽(yù),也是此殊榮唯一的女性講師。LadyBoss構(gòu)建了一個(gè)龐大的女性商業(yè)生態(tài)圈,持續(xù)不斷地給予創(chuàng)業(yè)女性有價(jià)值的賦能,讓大家共同成長(zhǎng),互相幫助,用創(chuàng)造價(jià)值來(lái)喚醒更多迷茫的女性。

LadyBoss集教育+實(shí)體+互聯(lián)網(wǎng)于一體,提升女性智慧,共建女創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng),以教育為入口,實(shí)體為根基,互聯(lián)網(wǎng)為紐帶,連接全球創(chuàng)業(yè)女性,幫助女性活出美麗、智慧、富足的人生,助力女性智慧商業(yè)成長(zhǎng)。

在這樣的大環(huán)境下,女性創(chuàng)業(yè)者要走向成功,我建議做到下面四件事情。

1、以目標(biāo)和夢(mèng)想牽引

女性創(chuàng)業(yè)者很多的失敗是源于自己的放棄,不能夠持續(xù)地接受挑戰(zhàn);或者自己的夢(mèng)想和目標(biāo)并沒(méi)有那么大,發(fā)展到一定階段,開始質(zhì)疑自己的目標(biāo)和追求,我非常希望女性創(chuàng)業(yè)者,有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的夢(mèng)想與目標(biāo),有不輕言放棄的決心和行動(dòng),更希望可以堅(jiān)持,也就是一份匠心。

2、要學(xué)會(huì)放手給伙伴和團(tuán)隊(duì)

性創(chuàng)業(yè)者或者領(lǐng)導(dǎo)者比較緊張自己的伙伴或者團(tuán)隊(duì)成員,總是不放心他們,因此常常事無(wú)巨細(xì)地關(guān)注、叮嚀甚至直接出手去做。但是,我更建議女性創(chuàng)業(yè)者學(xué)會(huì)信賴團(tuán)隊(duì),放開自己的擔(dān)心,讓伙伴或者團(tuán)隊(duì)成員能夠自己去做。

3、承擔(dān)責(zé)任時(shí),沒(méi)有性別之分

女性作為創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家的確是很美麗的,很多女性創(chuàng)業(yè)者的出現(xiàn),的確讓整個(gè)商業(yè)變得更加美麗和美好。

但對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者而言,并不存在「性別」,男性領(lǐng)導(dǎo)者和女性領(lǐng)導(dǎo)者都必須承擔(dān)企業(yè)發(fā)展的使命與責(zé)任。

4、開放式學(xué)習(xí)

①接受不同的觀點(diǎn)

面對(duì)不同的觀點(diǎn)、不同的思想,每個(gè)企業(yè)家都要努力去接受,不是接受這些觀點(diǎn)和思想本身,而是把自己打開,接受不同的意見。對(duì)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者而言,重要的能力在于「兼聽」。如果你不能聽取不同的聲音,你就會(huì)被自己的局限性打敗。

②因?qū)W習(xí)而改變

企業(yè)家每次學(xué)習(xí)之后,一定要找到可以改變的落腳點(diǎn)。如果你學(xué)完了就不斷證明自己之前是對(duì)的,學(xué)習(xí)的價(jià)值何在?我?guī)F(tuán)隊(duì)去其他企業(yè)參觀之后,并不去評(píng)價(jià)這家企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗得失,而是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注這家企業(yè)特別有價(jià)值的做法。這個(gè)做法可不可以在自己的企業(yè)復(fù)制?學(xué)習(xí)之后,我們能做哪些具體的改變?

③超越自我,勇于放下「經(jīng)驗(yàn)」與「長(zhǎng)處」

企業(yè)家要不斷地超越自己,有目的地放掉自己的「長(zhǎng)處」。如果擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)管理,可以嘗試去開拓資源;如果擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng),也要考慮如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。因?yàn)槠髽I(yè)的老板是不可替代的,必須不斷成長(zhǎng)、超越。

④團(tuán)隊(duì)要不斷擴(kuò)充、迭代

身體健康最重要的是順暢地自我更新,企業(yè)也是這樣。只有不斷有新鮮的血液、新的團(tuán)隊(duì)成員加入,企業(yè)才能迭代、成長(zhǎng)。

馬云也曾在全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)上為她創(chuàng)群體代言:“未來(lái)30年,人類比拼的已經(jīng)不是肌肉和力量,我們比拼的是智慧和體驗(yàn),在‘體驗(yàn)時(shí)代’,女人會(huì)越來(lái)越厲害,因?yàn)樗脛e人、她理解別人、她懂得支持和幫助別人。”無(wú)論是大環(huán)境的推動(dòng),還是新時(shí)代的理解,女性創(chuàng)業(yè)者們的敏銳感知、獨(dú)特視角、高效溝通……正在被所有人看見。

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