北京燕園人合教育科技有限公司已完成人力資源培訓(xùn)資質(zhì)增項
隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和個人追求多元化,越來越多的企業(yè)經(jīng)營與管理的環(huán)境加劇了競爭,其核心就是人才的競爭。競爭的成敗最終取決于人力資源的整體實力和素質(zhì)水平,也取決于企業(yè)人力資源管理體系的性能,其中人力資源培訓(xùn)對人才的可持續(xù)發(fā)展提供了長久保障,在增加骨干培養(yǎng)、凝結(jié)凝聚力、提升職工技能水平中發(fā)揮著重要作用。
資質(zhì)是代表在某個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備的特定技術(shù)或資格認(rèn)證,具有承接相應(yīng)業(yè)務(wù)的證件證明。根據(jù)《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源相關(guān)服務(wù),必須向人力資源社會保障行政部門申請人力資源的相關(guān)證件并備案。
2021年10月29日,燕園人合教育科技有限公司辦理人力資源培訓(xùn)增項備案成功,其目的和意義在于,促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,同時對燕園人合教育的未來經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
據(jù)悉,人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍有:
1.人力資源供求信息的收集和發(fā)布;
2.就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);
3.人力資源管理咨詢;
4.人力資源測評;
5.人力資源培訓(xùn);
6.承接人力資源服務(wù)外包。
如今,在我國大多數(shù)企業(yè)中,人力資源培訓(xùn)逐漸被提到重要的位置;但在人力資源培訓(xùn)實施的具體過程中,不少企業(yè)特別是中小企業(yè)仍然存在許多問題,如對人力資源培訓(xùn)的認(rèn)識與態(tài)度上存在誤區(qū)、人力資源培訓(xùn)的策略上不夠系統(tǒng)和長遠(yuǎn)等等。燕園人合教育進(jìn)行人力資源培訓(xùn)資質(zhì)增項,通過對中小企業(yè)目前的用人機(jī)制現(xiàn)狀、中小企業(yè)人力資源培訓(xùn)中存在的問題等幾個方面對人力資源培訓(xùn)進(jìn)行進(jìn)一步完善,從而促進(jìn)中小企業(yè)在競爭中發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,實現(xiàn)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展。
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